Die Firma geht auf Wünsche ein bezüglich der Arbeitszeiten, was als familienfreundlich und flexibel betrachtet wird.
Die Arbeitsatmosphäre wird generell als schlecht empfunden mit häufiger psychischer Belastung und einem Gefüh von Gefängnis.
Es wird berichtet, dass Überstunden häufig vorkommen und nicht zusätzlich vergütet werden.
Gehalt und Sozialleistungen entsprechen nicht der erbrachten Leistung, und es gibt keinen Tarifvertrag, was zu Unzufriedenheit führt.
Die Personalführung ist problematisch mit Kritik an der Leitung wegen mangelnder Kompetenz und unzureichender Anerkennung der Mitarbeiter.
Kommunikationsprobleme häufig, mit inkonsistenter und unzureichender Weitergabe von wichtigen Informationen.
Die physischen Arbeitsbedingungen sind veraltet und trotz Investitionen immer noch als renovierungsbedürftig beschrieben.
Bei Haus Brombachtal Betriebs liegt der Schwerpunkt seit langem auf der Mitarbeiterentwicklung, was das Unternehmen zu einem Branchenführer gemacht hat. Wer hat an dieser Entwicklung teilgenommen?