Das Thema Haselmeier wird zurzeit nicht aktualisiert, wir freuen uns aber auf Infos über die aktuelle Lage der Firma. Deine Meinung zählt!
Das Unternehmen bietet Flexibilität, ein hybrides Arbeitsmodell, und eine junge, multikulturelle Teamstruktur ohne Geschlechtervorurteile.
Es gibt eine gute Arbeitsatmosphäre dank junger, offener Teamleiter und keine Kernzeiten bei der Arbeitsgestaltung.
Home Office Möglichkeiten werden positiv hervorgehoben.
Gehaltserhöhungen sind unzureichend und entsprechen nicht der Inflation – diese sollten mindestens doppelt so hoch sein wie aktuell.
Führungsstile sind teils noch von alten Hierarchiedenken geprägt, und es gibt zu viele Führungsebenen.
Das Umweltbewusstsein im Unternehmen ist ausbaufähig, und es bestehen Mängel in der Unterscheidung zwischen Papier- und Plastikmüll.
Mitarbeiterengagement wird oft nur behauptet, aber nicht aktiv umgesetzt, was zu Entfremdung und einem Gefühl der Vernachlässigung bei den Angestellten führen kann.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Gibt es Erfolgsbeteiligungen bei Haselmeier? 🏆