Starker Teamzusammenhalt und ein familiäres Arbeitsklima
Flexibilität wie Homeoffice-Möglichkeiten und Gleitzeiten
Kontinuierliche Verbesserungen und Innovationen im Unternehmen
Gute Work-Life-Balance
Möglichkeit zu Karriere- und Weiterbildung
Firma wird als stabil und sicher beschrieben, teilweise durch soziale Geschäftsführung
Einige Mitarbeiter empfinden die Gehaltsstrukturen als intransparent
Kritik am Vorgesetztenverhalten und fehlender Wertschätzung
Mangelnde Kommunikation und Informationstransparenz innerhalb des Unternehmens
Fühlen von Überwachung und starre Arbeitszeiten
Gehaltsversprechen werden nicht immer eingehalten
Ausstattung der Arbeitsplätze ist teilweise veraltet
Eine inspirierende Arbeitskultur und die Unterstützung des Teams sind die Stärken der Mitarbeiter von Hans Weber in Osnabrück, die jeden Tag neue Fähigkeiten erwerben und die Karriereleiter erklimmen.
Weißt Du, was in der Firma Hans Weber zu hören ist? Wir freuen uns auf Deinen Post.