Das Unternehmen wird als familienfreundlich und mit guter Kollegenunterstützung beschrieben.
Kommunikation auf Augenhöhe, regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiter-Events werden positiv hervorgehoben.
Es gibt eine langjährige Firmengeschichte und das Unternehmen wird als sozialbewusst wahrgenommen.
Kritisiert wird eine mangelnde Work-Life-Balance mit festen Arbeitszeiten und verpflichtender Samstagsarbeit.
Einige Mitarbeiter empfinden die Bezahlung als unterdurchschnittlich und fühlen sich durch Überstunden überbelastet.
Kommunikationsdefizite und unklare Zuständigkeiten führen zu organisatorischem Chaos.
Technische Ausstattung wird als veraltet wahrgenommen, und Homeoffice-Optionen sind begrenzt.
Dank seines dynamischen Managements ist Hans Müllenmeister in Krefeld in der Lage, sich schnell an die Veränderungen des Marktes anzupassen und seine Mitarbeiter in jeder Phase einzubeziehen.
Wisst Ihr vielleicht etwas Neues über das, was in Hans Müllenmeister los ist, weil es seit langem nichts Neues über diese Firma gab? Wir warten auf neue Infos über die Arbeit. Wir zählen auf Deine Meinung!