Welche Erfahrungen hat Hans Grohmann Inhaber Peter Grohmann e.K in München mit der neuen Regelung zur digitalen Übermittlung von Arbeitsverträgen?
Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und gute Sozialleistungen wie Jobrad und Vermögenswirksame Leistungen.
Breites Schulungsangebot und die Mehrheit der angefragten Schulungen werden genehmigt.
Es findet eine positive Führungskultur statt, die fordernd aber auch fördernd ist.
Die verlässlichen und pünktlichen Zahlungen werden sehr geschätzt.
Es gibt Kritik an unordentlichen Arbeitsbedingungen und einer allgemein als schlecht empfundenen Arbeitsatmosphäre.
Schlechte interne Kommunikation und mangelhafte Informationsverteilung stellen ein erhebliches Problem dar.
Mangelnder Arbeitsschutz und Berichte von Unfällen, besonders bei neuen Mitarbeitern.
Zahlreiche Anmerkungen über unfreundliche Vorgesetzte und unqualifiziertes Führungspersonal, das Verbesserung benötigt.
Die Unfähigkeit des Unternehmens, sich auf moderne Bedingungen und angemessene Arbeitsbedingungen einzustellen, wird negativ angesehen.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wie sieht die Atmosphäre und die Arbeit bei Hans Grohmann Inhaber Peter Grohmann e.K aus? Wir warten auf neue Informationen über die Arbeit! Vielleicht gibt es eine Person, die derzeit dort arbeitet und uns über die Beschäftigung bei dieser Firma etwas mitteilen möchte?