Mitarbeiter schätzen die angenehme Arbeitsatmosphäre und die vielseitigen Inhalte der Tätigkeiten.
Es gibt eine gute Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden stark gefördert und sind zugänglich.
Die Kollegenzusammenarbeit wird als sehr gut beschrieben, wobei Mitarbeiter sich gegenseitig unterstützen.
Kritik bezüglich der kommunikativen Aspekte der Entscheidungsfindung wird geäußert, speziell dass Hintergründe zu Entscheidungen besser kommuniziert werden sollten.
Es gibt Anzeichen einer traditionellen Geschäftsführung und zentralisierten Machtstruktur, die als nicht zukunftsfähig betrachtet werden.
Einige Rezensionen deuten auf kritische Bewertungslöschungen durch die Organisation hin, was die Transparenz beeinträchtigt.
Der Umgang mit Technologie und Innovationsadaption könnte verbessert werden, um nicht den Anschluss in einer digitalen Welt zu verlieren.
Entwicklung und Lernen gehören zum Alltag bei Handwerkskammer Dresden Wirtschaftsakademie in Dresden, wo die Mitarbeiter unbegrenzte Möglichkeiten haben, an Kursen und Schulungen teilzunehmen, um ihre Fähigkeiten zu verbessern.