Lesen Sie Bewertungen über Hammerer Kanalservice von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Hammerer Kanalservice in Wackersdorf bietet ein ausgezeichnetes Onboarding-Programm, das den Neueinstieg erleichtert. Welche Schritte umfasst das Onboarding? Wie wird sichergestellt, dass neue Mitarbeiter sich willkommen fühlen?
Viele Mitarbeiter schätzen die Arbeit bei Hammerer Kanalservice und beschreiben sie als abwechslungsreich und herausfordernd.
Familiäres Betriebsklima und guter Zusammenhalt unter den Kollegen.
Gute Arbeitsbedingungen mit modernem Equipment und Firmenfahrradleasing.
Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereförderung.
Einige Mitarbeiter zeigen Unzufriedenheit mit der Work-Life-Balance, bemängeln lange Arbeitszeiten und eine Kultur, die "das Leben für den Betrieb" fordert.
Cholerisches Vorgesetztenverhalten und fehlendes Lob sind häufige Kritikpunkte.
Kommunikationsprobleme und mangelnde Transparenz, was zu Frustration führt.
Teilweise wird Betriebsblindheit und mangelnde Akzeptanz für neue Vorschläge kritisiert.
Die Investition in die Entwicklung von Führungskräften und zukünftigen Managern ist eine Schlüsselstrategie bei Hammerer Kanalservice in Wackersdorf, die die langfristige Stabilität und den Erfolg des Unternehmens gewährleistet.