Unternehmen fördert persönlichen Umgang unter Mitarbeitern.
Gleitzeitmodelle werden positiv hervorgehoben, geeignet für Arbeitnehmer mit Familie.
Einige Mitarbeiter beschreiben das Unternehmen als familienfreundlich.
Kritik an der räumlichen Unterbringung und veralteten Arbeitsbedingungen.
Die Führungsebene wird als 'planlos' und die Personalführung als schwach empfunden.
Mangel an Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie unzureichende Work-Life-Balance in einigen Bewertungen.
Umwelt- und Sozialbewusstsein wird als verbesserungswürdig beschrieben, einschließlich Mülltrennung und Energieverbrauch.
Die hameln grundstücks Mitarbeiter in der Hameln haben einen echten Einfluss auf die Leistung des Unternehmens, indem sie Teil eines Teams sind, das die zuvor gesetzten Ziele mit Entschlossenheit verfolgt.
Arbeitet jemand von Euch bei der Firma hameln grundstücks, weil seit langem über sie nichts mehr erschienen ist? Wir freuen uns auf neue Informationen über die Arbeit. Schreibt, was Ihr wisst!