Lesen Sie Bewertungen über HALFEN Grundbesitz von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
HALFEN Grundbesitz in Düsseldorf bietet seinen Mitarbeitern vierteljährliche Eins-zu-Eins-Gespräche, um deren Fortschritt zu besprechen. Welche Themen stehen dabei im Mittelpunkt? In welcher Weise trägt das zu kontinuierlichen Verbesserungen bei?
Das Unternehmen wird als kollegial beschrieben, mit Vorgesetzten, die ein offenes Ohr haben, auch bei privaten Problemen.
Einige Mitarbeiter schätzen die interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben sowie die innovativen Investitionen in bestimmten Abteilungen.
Es gibt einen hohen Zusammenhalt unter den Kollegen, und der Umgang mit älteren Kollegen wird häufig positiv hervorgehoben.
Mehrere Bewertungen deuten auf eine toxische Arbeitsatmosphäre hin, geprägt von Druck, Benachteiligung und ineffektiver Führung.
Es gibt keine Struktur in der Führung und ein allgemein schlechtes Vorgesetztenverhalten, mit fehlender Kommunikation und Wertschätzung von Mitarbeitervorschlägen.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind begrenzt, was bei einigen Mitarbeitern zu Demotivation und Frustration führt.
Ineffektive Managementpraktiken schaden dem Image des Unternehmens und dem allgemeinen Arbeitsklima.
HALFEN Grundbesitz in Düsseldorf bietet ein breites Spektrum an Sozialleistungen, darunter Ermäßigungen bei Kultur- und Freizeitveranstaltungen der Branche, was für die Mitarbeiter sehr attraktiv ist.