Teammitglieder schätzen besonders die Arbeitsatmosphäre und das kollegiale Miteinander
Mitspracherecht und Meinungen der Mitarbeiter werden wertgeschätzt
Gute Work-Life-Balance und geregelte Arbeitszeiten
Häufige Probleme mit der Rückzahlung von Kautionen und Kommunikationsmängel
Veraltete IT-Systeme sorgen für Ineffizienzen im Arbeitsalltag
Beschwerden über unprofessionelles Verhalten und schlechte Erreichbarkeit des Managements
Mängel in Wohnungs- und Gebäudezuständen, unzureichende Instandhaltung
Negative Erfahrungen mit der Bearbeitung von Betriebs- und Heizkostenabrechnungen
Angestellte berichten von einem schlechten Image des Unternehmens und unfairen Arbeitspraktiken
Mentoring-Programme bei Häusser-Bau in Bochum ermöglichen es den Mitarbeitern, wertvolle Beziehungen zu erfahrenen Kollegen aufzubauen und Wissen zu teilen, was die berufliche Entwicklung beschleunigt.
Wir freuen uns auf aktuelle Informationen über Häusser-Bau, es gab lange Zeit keine neuen Informationen von Euch.
Technischer Bauleiter (m/w/d), Bilanz-Buchhalter (m/w/d), Immobilienkaufmann (m/w/d)