Das Unternehmen fördert die Weiterbildung und bietet Fortbildungsmaßnahmen an.
Gute Work-Life-Balance mit Homeoffice-Optionen und Flexibilität bei der Arbeitszeit.
Starker Kollegenzusammenhalt und respektvoller Umgang quer durch alle Altersklassen.
Mitarbeiter genießen eine Du-Kultur und eine angenehme Atmosphäre auch während der Umstrukturierung.
Gute Sozialleistungen wie Betriebliche Altersvorsorge, Bikeleasing, sowie kostenlose Getränke und Snacks.
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in Projekten weltweit.
Kritik an der Führungsebene, insbesondere nach einem Wechsel, der als unerträglich beschrieben wurde.
Das Gehalt ist im Vergleich zur Branche niedrig, und es fehlt an angemessenen Inflationsausgleichen.
Die interne Kommunikation ist verbesserungsbedürftig, wichtige Informationen kommen oft zu spät.
In einigen Bereichen fehlt es an Gleichberechtigung und Frauen werden in Führungspositionen selten gesehen.
Lange Arbeitszeiten werden erwartet, und es gibt Kritik, dass Überstunden nicht angemessen gemanagt werden.
Es gibt Beschwerden über mangelnde Entwicklungsmöglichkeiten und berufliche Sackgassen.
Bei H + E Produktentwicklung in Eisenberg sind Werte wie Respekt und Vertrauen die Grundlage jeder Beziehung und sorgen für ein freundliches Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter.
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