Lesen Sie Bewertungen über RUNNERS POINT Warenhandelsgesellschaft von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Wisst Ihr vielleicht etwas Neues über das, was beiRUNNERS POINT Warenhandelsgesellschaft los ist, weil es von ihnen seit langem nichts Neues gab? Wir warten auf neue Informationen über die Arbeit.
Kultur des Förderns und Forderns inklusive Lob
Möglichkeit zur Gehaltserhöhung bei Erreichen von Jahreszielen
Regelmäßige Spendenaktionen stärken soziales Bewusstsein
Gute Vorgesetzte, die Einzelgespräche führen und karrierespezifische Ziele unterstützen
Starker Teamzusammenhalt auch in stressigen Zeiten
Positives Feedback und Entwicklungsmöglichkeiten in einigen Abteilungen
Arbeitsbedingungen in den Büros sind mit altmodischer Technik ausgestattet
Unregelmäßiges und schlechtes Feedback bei Leistungen
Entscheidungen werden oft von der Firmenzentrale bestimmt, was Autonomie einschränkt
Kommunikation zu zentralen Abteilungen oft schwierig und ineffektiv
Gehaltsstrukturen in der Retailbranche sehr niedrig
Schlechte Handhabung wichtiger Dokumente
Mangel an echter Einbindung und Anerkennung von Einsätzen der Mitarbeiter durch das obere Management
Wissen Sie, was die Mitarbeiter bei RUNNERS POINT Warenhandelsgesellschaft am meisten schätzen? Offene Kommunikation und Entwicklungsmöglichkeiten auch bei schwierigen Projekten.