Bietet eine tolle Arbeitsatmosphäre, unterstützt durch eine familiäre und respektvolle Arbeitsumgebung und schätzt die kollegiale Zusammenarbeit und offene Kommunikation.
Promotes Gleichberechtigung und ist aktiv in der Umsetzung von ESG-Initiativen.
Bietet moderne und dynamische Arbeitsaufgaben und eine gute Work-Life-Balance.
Innovationskraft wird durch zahlreiche positive Rückmeldungen zur Unternehmenskultur und zur dynamischen Entwicklung der Kanzlei hervorgehoben.
Einige Mitarbeiter erleben schwierige Arbeitsumfelder, insbesondere wird Kritik an den Vorgesetztenverhalten und der internen Kommunikation geäußert.
Respektlosigkeit und Falschheit in Teilen der Arbeitsatmosphäre wurden von Mitarbeitern beklagt.
Mangelnder Kollegenzusammenhalt und fehlende Unterstützung für ältere und neue Mitarbeiter sind ebenfalls Kritikpunkte.
Es gibt Anfeindungen und ein nicht unterstützendes Arbeitsklima in bestimmten Abteilungen, wie z.B. bei der Assistenz und am Empfang.
Bei GvW Graf von Westphalen herrscht ein unternehmerischer Geist, der dazu führt, dass die Mitarbeiter von Hamburg innovative Ideen umsetzen, die die Entwicklung der gesamten Organisation beeinflussen.
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