Starkes Teamwork und fehlendes Konkurrenzdenken erhöhen die Arbeitszufriedenheit.
Positive Rückmeldungen zu den flexiblen Work-from-Home-Regelungen und der Work-Life-Balance.
Generell schnelle Reaktion und Unterstützung vom Arbeitgeber bei Anfragen.
Gehäuftes Lob für die gute Kommunikation und den respektvollen Umgang.
Kritik an der Nichtbeachtung von gesetzlichen Vorgaben bezüglich Gleitzeitstunden, die erst nach rechtlichen Schritten ausgezahlt wurden.
Einige Mitarbeiter fühlen sich durch die beschränkten Karrieremöglichkeiten und begrenzte Gehaltserhöhungen eingeschränkt.
Es wurde bemängelt, dass keine Haustiere im Büro erlaubt sind.
Bei GVO Vertriebsgesellschaft sind ethische Grundsätze das Fundament, was sich in Oldenburg in dem Vertrauen der Mitarbeiter und dem Gefühl der Zugehörigkeit zu einer Organisation ausdrückt, deren Werte mit ihren eigenen übereinstimmen.
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