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Unternehmen bietet schlanke Struktur und anteilige Mitbestimmung.
Sozialer Umgang bei privaten Schwierigkeiten und Top Bezahlung.
Einige Mitarbeiter fanden die Interessante Aufgaben und Weiterbildungsmöglichkeiten positiv.
Keine Kantine und zu wenig Investitionen in die Infrastruktur.
Mitarbeiter beschweren sich über schlechtes Führungsverhalten und hohe Fluktuation.
Werksschließungen und Produktionsverlagerung nach China, was als negatives Zeichen für Mitarbeiterstabilität und -loyalität gesehen wird.
Mangelhafte Arbeitsbedingungen und keine Rücksicht auf Mitarbeiterbedürfnisse wurden häufig erwähnt.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Gibt es abends Freizeit nach der Arbeit bei GHH-RAND Schraubenkompressoren? 🌙