Einige Benefits werden positiv hervorgehoben.
Multikulturelle Belegschaft und Sprachvielfalt im Unternehmens.
Einige Bemühungen um umweltbewusstes Handeln werden anerkannt.
Gelegentlich werden Fortbildungen und Aufstiege angeboten.
Die Unternehmenskultur wird häufig als toxisch und von Korruption geprägt beschrieben.
Zahlreiche Hinweise auf eine schlechte Work-Life-Balance mit unbezahlten Überstunden.
Es herrscht eine starke Fluktuation und geringe Mitarbeiterzufriedenheit.
Schlechte interne Kommunikation und unzureichendes Management werden kritisiert.
Gleichgültigkeit gegenüber Umwelt- und Sozialbewusstsein, öfter als Schein, weniger als Sein.
Großraumbüros und Arbeitsplätze werden als laut und nicht zeitgemäß empfunden.
Die reiche Erfahrung der internationalen Zusammenarbeit bei Value Retail Management Germany in Wertheim eröffnet den Mitarbeitern neue Perspektiven und ist eine hervorragende Schule für zukünftige Führungskräfte.
Und was, wenn jetzt etwas in Value Retail Management Germany geschieht? Vielleicht gibt es eine Person, die derzeit dort arbeitet und ihre Beobachtungen über die Arbeit mitteilen möchte. Dieser Kommentar wäre sehr hilfreich!