Das Unternehmen bietet gute Bezahlung und gute Arbeitsbedingungen.
Mitarbeiter schätzen die Flexibilität in Bezug auf Home Office und Arbeitszeiten.
Kollegenzusammenhalt und die Möglichkeit, sich seine Arbeitszeit flexibel und ortsunabhängig einteilen zu können, werden positiv hervorgehoben.
Es gibt eine hohe Fluktuation in der HR und Leistungsdruck während den Präsentationsphasen.
Kritik gibt es auch wegen der unzureichenden monetären Wertschätzung und mangelnden Gehaltserhöhungen sowie stagnierenden Weiterbildungsmöglichkeiten nach Firmenübernahmen.
Einige Mitarbeiter bemängeln eine schlechtere Kommunikation und fehlende Transparenz nach der Übernahme durch eine US-Firma.
Mentoring-Programme bei GFK Ingenieure in Langenhagen ermöglichen es den Mitarbeitern, wertvolle Beziehungen zu erfahrenen Kollegen aufzubauen und Wissen zu teilen, was die berufliche Entwicklung beschleunigt.
Seit einiger Zeit gibt es keine Informationen von Beschäftigten. Geschieht noch überhaupt was in GFK Ingenieure? Lasst es uns wissen!