Offene und ehrliche Kommunikation, Förderung von Talenten und ein respektvoller Umgang am Arbeitsplatz.
Flexibilität in der Arbeitseinteilung, Home-Office Möglichkeiten und eine anpassungsfähige Work-Life-Balance.
Fokus auf Weiterbildung mit einem jährlichen Budget von 1000 EUR für jeden Mitarbeiter und transparenter Förderung persönlichen Wachstums.
Freundliche und professionelle Zusammenarbeit sowohl im Büro als auch im Homeoffice, unterstützt durch moderne Technologien.
Innovative und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen und freundlichen Team.
Trotz überwiegend positiven Rückmeldungen, gibt es Hinweise auf Verbesserungsbedarf bei der Kommunikation und Arbeitsverteilung während Abwesenheiten.
Ausgeprägtes Teamgefühl durch flache Hierarchien, jedoch kann die kleine Teamgröße manchmal eine Herausforderung in der Aufgabenverteilung darstellen.
Bei Getsurance in Berlin gehen Flexibilität und Verständnis für die Bedürfnisse der Mitarbeiter Hand in Hand mit einem einzigartigen Teammanagement-Ansatz, der die Effizienz der Arbeit erhöht.
Das Thema Getsurance wird zurzeit nicht aktualisiert, vielleicht habt Ihr aber ein paar neue Informationen über die Arbeit dort? Wir warten auf Infos über die aktuelle Position der Firma.