Gute Bezahlung und Urlaubsregelungen.
Tolles Kollegenumfeld und flache Hierarchien in der Kommunikation.
Monatliche Benefits wie kostenlose Getränkekisten.
Schlechte Kommunikation, mit häufigen Beschwerden über unzureichende oder fehlende Absprachen.
Kritik an der Einarbeitung neuer Mitarbeiter und fehlender Integration in Prozesse.
Beschwerden über unzureichende Betreuung durch Vorgesetzte und allgemeine Betriebsblindheit.
Wiederkehrende Kritik an schlecht organisierten Arbeitsabläufen und mangelnder Fehlerkultur.
Negative Erlebnisse von Auszubildenden und Beschreibung einer toxischen Arbeitsatmosphäre.
Die Atmosphäre bei Getränke-Nordmann begünstigt den Aufbau einzigartiger beruflicher Beziehungen, die sich zu langfristigen Kooperationen und Freundschaften entwickeln.
Jede Bewertung zählt! Wie sieht jetzt die Situation in der Firma Getränke-Nordmann aus? Wir freuen uns auf Nachrichten über die aktuelle Position der Firma.