Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von ABACUS Franchise.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Was ist die Aufgabe als Nachhilfelehrer? Und wie bezahlen sie?
Gute Arbeitsatmosphäre und Kollegialität mit flexiblen Arbeitszeiten, die es ermöglichen, die Work-Life-Balance zu wahren.
Positive Rückmeldungen zu Vorgesetzten und der Geschäftsleitung, welche als empathisch, unterstützend und ansprechbar beschrieben werden.
Fairer Umgang mit Mitarbeitern und Anerkennung von älteren Kollegen, die in der Bildungsbranche hoch geschätzt werden.
Die Möglichkeit, als freier Mitarbeiter eigenverantwortlich zu arbeiten und Arbeitszeiten selbst zu bestimmen.
Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und jährliche Meetings, die zur stetigen persönlichen und beruflichen Entwicklung beitragen.
Kritik an der mangelnden Kommunikation, insbesondere das gelegentliche Ausbleiben von Kontakten für mehrere Wochen.
Während das Gehalt als angemessen betrachtet wird, existieren Einwände bezüglich der Fahrtkosten und deren Vergütung.
Parksituation an einigen Standorten könnte verbessert werden, ist allerdings durch die Lage bedingt schwer zu ändern.
Einige Vorschläge weisen darauf hin, dass es eine verstärkte Nutzung von Online-Nachhilfestunden geben könnte, um Kosten und Umweltbelastung zu senken.
Wie beurteilst Du die Atmosphäre bei der Firma ABACUS Franchise? Schreib uns, wie Du an die Arbeit bei diesem Arbeitgeber zurückdenkst.
Wer würde nicht gerne bei ABACUS Franchise Karriere machen, wo die Arbeitskultur dazu beiträgt, das Potenzial eines jeden Mitarbeiters zu entdecken?