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hajoona in Heidelberg Bewertungen
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Hier fühlt man sich als Kunde wertgeschätzt!
2025-01-08 19:47
Bewertungen über hajoona:
Vorteile:
Mitarbeiter schätzen die Unterstützung in allen Bereichen und die Freiheit in IT-Abteilung.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Tage werden positiv hervorgehoben.
Das Unternehmen führt Charity-Events durch und hat einen sozialen Campus für Kinder.
Die Produkte sind Made in Germany, naturbasiert und bieten eine hohe Qualität.
Gute Work-Life-Balance wird durch eigene Gestaltung der Arbeitszeit und toller Team-Spirit, regelmäßige Mitarbeiter-Events gefördert.
Es gibt kostenfreie Weiterbildungsmöglichkeiten für alle und die Chance zur persönlichen Entwicklung.
Nachteile:
Die Mitarbeiter bemängeln die geringe Bezahlung trotz hoher Anforderungen.
Kritisiert werden die Defizite in der Buchhaltung und das ungerechte Forderungsmanagement.
Es gibt keine Zusatzleistungen und Gehälter sind nicht marktüblich.
Der Mangel an Kommunikation zwischen den Abteilungen und schnelle Änderungen von Entscheidungen werden als stressig empfunden.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenNele
Stellenangebot
Könnten Sie mehr über die Anforderungen für die Stelle als Mitarbeiter:in Event bei hajoona erzählen? Wie flexibel sind die Arbeitszeiten und besteht die Möglichkeit für Homeoffice? Wie erfolgt die Kontaktaufnahme, wenn man sich bewerben möchte - Spielraum vorhand?
Martin
Stellenangebot
Könnte jemand nähere Informationen zu den angebotenen Vorteilen bei hajoona als Projekt-Leiter Events geben? Welche Qualifikationen werden für die Position Projekt-Leiter Events bei hajoona benötigt? Wie sollten Bewerber Kontakt aufnehmen, um sich für die Position des Projekt-Leiters Events zu bewerben, und welche Informationen sind in der Bewerbung erforderlich?
Das Thema hajoona wird zurzeit nicht fortgesetzt, vielleicht habt Ihr aber ein paar neue Berichte über die Arbeit dort? Wir warten auf Berichte über die aktuelle Position der Firma.
Die Prozesse bei hajoona in Heidelberg werden ständig optimiert, so dass die Mitarbeiter ihre Aufgaben effektiv erledigen können und mit ihrer Leistung zufrieden sind.
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