Mitarbeiter schätzen die Möglichkeit, selbstständig arbeiten zu können.
Guter Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen wird positiv hervorgehoben.
Unterstützung bei der Aus- und Weiterbildung wird geschätzt.
Produkte sind gut gestaltet und modern.
Das Managementverhalten und die Arbeitsatmosphäre werden oft kritisiert, insbesondere wegen Personalmangels und unklaren Abläufen.
Chaos im Unternehmen und eine Kultur des Minimalismus mindern die Arbeitsmotivation.
Bewertungen deuten auf eine geringe Anerkennung und fehlende Belohnung für Mehrleistung hin.
Es gibt wenig Kommunikation innerhalb des Unternehmens, was häufig zu Fehlern führt.
Bei Gerd Bär in Heilbronn fühlt sich jeder Mitarbeiter durch eine persönliche Anerkennungspolitik und regelmäßige Dankesbekundungen für seinen Beitrag zum Teamerfolg wertgeschätzt, was die Arbeitsmoral und Loyalität fördert.
Kennt Ihr neue Informationen über die Firma Gerd Bär ? Wir laden die ehemaligen Mitarbeiter ein, ihre Bewertungen hinzuzufügen! Wir warten auf Berichte über die aktuelle Position der Firma.