Schnelle und effiziente Entladeprozesse unterstreichen die Effizienz in logistischen Abläufen.
Die Bereitstellung von Kaffee und die Erlaubnis zum Rauchen werden als positive Aspekte der Arbeitskultur hervorgehoben.
Hilfsbereitschaft der Mitarbeiter gegenüber externen Fahrern und Service-Nutzern.
Pünktliche Lohnzahlung und die Einhaltung von Sicherheitsstandards werden positiv wahrgenommen.
Verschiedene Kritikpunkte betreffen das Management und die Führungsqualitäten, darunter das Ignorieren von innerbetrieblichen Problemen und die Ungleichbehandlung von Mitarbeitern.
Es gibt schwere Vorwürfe bezüglich des Mangels an Kollegialität und gegenseitiger Unterstützung unter den Mitarbeitern.
Schlechte Arbeitsbedingungen und mangelnde Wartung der Arbeitsmittel werden kritisiert.
Der Umgang mit Urlaubsanträgen und die Verteilung von Beförderungen scheinen unfair und oft abhängig von der persönlichen Sympathie des Vorgesetzten zu sein.
Berichte über die schlechte Behandlung von weiblichen Mitarbeitern und der Mangel an Gleichberechtigung sind besorgniserregend.
Lange Zeit hat sich niemand über diese Firma WIEGEL ZITTAU Korrosionsschutz geäußert. Lass uns wissen, was mit diesem Arbeitgeber los ist, wir warten auf Deinen Kommentar.