Lesen Sie 5 Bewertungen über WIEGEL ZITTAU Korrosionsschutz von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Gibt es bei WIEGEL ZITTAU Korrosionsschutz in Zittau noch schriftliche Arbeitsverträge auf Papier, oder ist bereits alles digitalisiert?
Schnelle und effiziente Entladeprozesse unterstreichen die Effizienz in logistischen Abläufen.
Die Bereitstellung von Kaffee und die Erlaubnis zum Rauchen werden als positive Aspekte der Arbeitskultur hervorgehoben.
Hilfsbereitschaft der Mitarbeiter gegenüber externen Fahrern und Service-Nutzern.
Pünktliche Lohnzahlung und die Einhaltung von Sicherheitsstandards werden positiv wahrgenommen.
Verschiedene Kritikpunkte betreffen das Management und die Führungsqualitäten, darunter das Ignorieren von innerbetrieblichen Problemen und die Ungleichbehandlung von Mitarbeitern.
Es gibt schwere Vorwürfe bezüglich des Mangels an Kollegialität und gegenseitiger Unterstützung unter den Mitarbeitern.
Schlechte Arbeitsbedingungen und mangelnde Wartung der Arbeitsmittel werden kritisiert.
Der Umgang mit Urlaubsanträgen und die Verteilung von Beförderungen scheinen unfair und oft abhängig von der persönlichen Sympathie des Vorgesetzten zu sein.
Berichte über die schlechte Behandlung von weiblichen Mitarbeitern und der Mangel an Gleichberechtigung sind besorgniserregend.
Hier fühlt man sich gut aufgehoben.
WIEGEL ZITTAU Korrosionsschutz organisiert viele Team-Events, die die Beziehungen und Zusammenarbeit in Zittau richtig fördern. Welche Teambuilding-Erfahrungen habt ihr gemacht?
Wir glauben, dass es in Deutschland einen geheimnisfreien Arbeitsmarkt geben kann. Dazu kannst Du jetzt einen Beitrag leisten. Füge eine ehrliche Meinung über die Firma WIEGEL ZITTAU Korrosionsschutz als Arbeitgeber hinzu.