Mitarbeiter können Probleme ansprechen und es wird immer eine Lösung gefunden.
Familiäres Unternehmen mit einer offenen Unternehmenskultur.
Unterstützung bei persönlicher und beruflicher Entwicklung.
Hoher Kollegenzusammenhalt und gute Arbeitsatmosphäre.
Wenige Möglichkeiten für beruflichen Aufstieg.
Teilweise veraltete Strukturen in der Firmenorganisation.
Zuweilen schlechte interne Kommunikation und Intransparenz bei Entscheidungen.
Toxisches Betriebsklima und das Gefühl, als Mensch zweiter Klasse behandelt zu werden.
Innovation ist das tägliche Brot bei Werner & Mertz, wo die Mitarbeiter in Mainz die Möglichkeit haben, innovative Projekte zu entwickeln und mutige Ideen in einem unterstützenden Umfeld umzusetzen.
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