Die Mitarbeiter werden gut aufgenommen und integriert, und es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten.
Viele sehen den Umgang unter den Teams und den Zusammenhalt, insbesondere im eigenen Team, als positiv an.
Work-Life-Balance wird unterstützt, mit Flexibilität für private Termine und Möglichkeit zum Homeoffice.
Vermittelt das Potenzial für Karriere und persönliche Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
Freie Getränke und 30 Urlaubstage sind standardmäßige Vorteile.
Das Unternehmen wird kritisiert für seine Zahlenorientierung und das Management manchmal als zu stur und unsympathisch beschrieben.
Es gibt Beschwerden über unangemessenes Verhalten und Belästigung am Arbeitsplatz.
Einige Berichte deuten auf ungleiche Bezahlung und Gehälter hin, die nicht dem Arbeitsaufwand entsprechen.
Die Kommunikation und Arbeitsbedingungen könnten in einigen Bereichen verbessert werden.
Umwelt- und Sozialbewusstsein wird als verbesserungswürdig angesehen, einschließlich des Managements von Mülltrennung und energieeffizienten Praktiken.
Der dynamische Arbeitsansatz und die Unterstützung des Teams sind die entscheidenden Merkmale von Webedia in Berlin. Was waren Ihre Eindrücke?
Webedia hat einem Mitarbeiter mehr zu bieten als Autobahn Film?
Wisst Ihr, was dort los ist? Wir warten auf aktuelle Beiträge von Mitarbeitern über Webedia. Lasst uns wissen, wie die Situation aktuell aussieht.