Das Unternehmen zeigt eine hohe Wertschätzung für Mitarbeiterentwicklung, mit individueller Förderung und Trainingsbudgets.
Eine positive Arbeitsatmosphäre und kollegialer Zusammenhalt wird oft betont, einschließlich gemeinsamer Teamaktivitäten und Freizeitangebote.
Transparenz und Fairness werden im Umgang mit Mitarbeitenden hochgehalten.
Work-Life-Balance wird unterstützt durch flexible Arbeitsregelungen und Workation-Möglichkeiten.
Es gibt Kritik an irreführenden Kommunikationspraktiken bezüglich der Unternehmensrealitäten und -strategien.
Misstrauen gegenüber der Verwaltung und die Art, wie sie mit internen Bewertungen umgeht, welche zu einer entmutigenden Unternehmenskultur beiträgt.
Vorgesetztenverhalten und Umstrukturierungen wurden negativ bewertet, mit Hinweisen auf schlechte Führung und mangelnde Unterstützung.
Die physische Anwesenheit im Büro wird bevorzugt, was zu Druck auf die Mitarbeiter führt, trotz gegenteiliger offizieller Politik.
In München legt Ventum Consulting großen Wert auf Innovation, indem es den Mitarbeitern Raum zum Experimentieren mit neuen Ideen und Technologien bietet.
Viele Leute denken, dass sie bereits alles über Ventum Consulting wissen. Hast Du Kenntnisse über diesen Arbeitgeber, die den Arbeitsmarkt überraschen könnten? Wir freuen uns auf Deinen Kommentar.