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Theater Krefeld und Mönchengladbach sucht Payroll Specialist!
Vollzeitstelle mit einer 35-39 Stunden Woche. Das Gehalt nach TVöD-VKA startet in Entgeltgruppe 9a mit Aussicht auf 9b. Großer Fokus liegt auf der eigenständigen Gehaltsabrechnung für das Personal.
Sind die gebotenen Konditionen gerechtfertigt für die erwarteten Aufgaben? Hat jemand Erfahrungen mit dieser Arbeitsstelle und kann Einblicke geben?
Digitale Präsenz ist entscheidend für Recruiting-Erfolg. Wie sichtbar ist Theater Krefeld und Mönchengladbach in sozialen Medien?
Vielfältige und interessante Aufgaben in einem kulturell bereichernden Umfeld.
Engagiertes und freundliches Personal, lobenswert auch bei Großveranstaltungen wie dem Theaterball.
Gute Arbeitsbedingungen und Respekt gegenüber älteren Kollegen.
Publikumslob für hochwertige Aufführungen und das Ambiente der Veranstaltungsorte.
Mangel an Führungskompetenz, Ineffizienz in Kommunikation und Organisationsstruktur.
Mobbingähnliches Verhalten wird vertuscht und oft fehlt ein Miteinander.
Kritik an der nicht leistungsbezogenen Bezahlung sowie die Langsamkeit bei der Implementierung notwendiger Veränderungen.
Umwelt- und Sozialbewusstsein wird als gering eingestuft; häufiger Einsatz von Papier und andere ineffiziente Praktiken.
Werden bei Theater Krefeld und Mönchengladbach in Krefeld Mitarbeiterunterlagen auch per E-Mail oder digitalem Signaturverfahren versendet?
Kann man sich auf diese neue Stelle als Meister*innen für Veranstaltungstechnik (m/w/d) Fachrichtung: Bühne oder Beleuchtung direkt in Krefeld bewerben?