Bewertungen Theater Krefeld und Mönchengladbach
Theaterplatz 3, 47798 Krefeld.
Telefon:
+49 2151 8050
MwSt-IdNr.: Krefeld HRB 13257
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Lesen Sie 6 Bewertungen über Theater Krefeld und Mönchengladbach von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Neueste Bewertungen
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Anna & Klaus
Kunde
Wir waren bei SweeneyTodd
Ein echt tolles Stück nur schade das die Akustik nicht so gut war.
Wir konnten einige Darsteller nicht verstehen da die Musik ihre Stimmen übertönt haben .
Wenn wir die Darsteller verstanden haben...echt tolle Stimmen
Nina
Gab es bei anderen Aufführungen am selben Ort ähnliche Schwierigkeiten mit der Verständlichkeit der Darsteller?
Mara
Stellenangebot
Theater Krefeld und Mönchengladbach sucht Payroll Specialist!
Vollzeitstelle mit einer 35-39 Stunden Woche. Das Gehalt nach TVöD-VKA startet in Entgeltgruppe 9a mit Aussicht auf 9b. Großer Fokus liegt auf der eigenständigen Gehaltsabrechnung für das Personal.
Sind die gebotenen Konditionen gerechtfertigt für die erwarteten Aufgaben? Hat jemand Erfahrungen mit dieser Arbeitsstelle und kann Einblicke geben?
Franziska
Digitale Präsenz ist entscheidend für Recruiting-Erfolg. Wie sichtbar ist Theater Krefeld und Mönchengladbach in sozialen Medien?
2025-01-07 18:25
Vorteile:
Vielfältige und interessante Aufgaben in einem kulturell bereichernden Umfeld.
Engagiertes und freundliches Personal, lobenswert auch bei Großveranstaltungen wie dem Theaterball.
Gute Arbeitsbedingungen und Respekt gegenüber älteren Kollegen.
Publikumslob für hochwertige Aufführungen und das Ambiente der Veranstaltungsorte.
Nachteile:
Mangel an Führungskompetenz, Ineffizienz in Kommunikation und Organisationsstruktur.
Mobbingähnliches Verhalten wird vertuscht und oft fehlt ein Miteinander.
Kritik an der nicht leistungsbezogenen Bezahlung sowie die Langsamkeit bei der Implementierung notwendiger Veränderungen.
Umwelt- und Sozialbewusstsein wird als gering eingestuft; häufiger Einsatz von Papier und andere ineffiziente Praktiken.
Simon
Werden bei Theater Krefeld und Mönchengladbach in Krefeld Mitarbeiterunterlagen auch per E-Mail oder digitalem Signaturverfahren versendet?
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