Lesen Sie 6 Bewertungen über Rex Industrie-Produkte Graf von Rex von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Inkompetenter pummeliger Leiter schlimmer Betriebsrat kein Miteinander (vom Administrator gelöscht)kein moderner Arbeitsplatz stecken geblieben in den 70 Jahren. Dreckig stinkende Staub glasfasern an der Arbeitskleidung und in der Lunge und Luft und halten nichts was die versprechen bewerbt euch woanders aber nicht hier 90 prozent mit keiner Ausbildung welche dort arbeiten kein Deutsch können und alles. Mit sich machen lassen lauft 7jd dankt der Bewertung später!!!!!!!!!
Welche konkreten Beispiele für die unprofessionelle Kommunikation gab es? Wurde das Team über mögliche Verbesserungen in der Arbeitssituation informiert?
Hier stimmt einfach alles – bin begeistert!
Starker Kollegenzusammenhalt und angenehmes Miteinander.
Die Work-Life-Balance wird als gut beschrieben, mit Gleitzeit und Home-Office Möglichkeiten.
Förderung von Teamarbeit und offene Kommunikation.
Einige Berichte von gerechter und pünktlicher Bezahlung.
Positive Anmerkungen zur Unterstützung und Wertschätzung durch Vorgesetzte.
Berichte über interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.
Rückständige Technologien und Arbeitsmethoden führen zu Frustration.
Mangel an Investitionen und Mitarbeiterentwicklung; hoher Investitionsstau.
Unterdurchschnittliches Gehalt und bedenkliche Umweltpraktiken.
Bemerkungen über eine toxische Arbeitsatmosphäre mit vorherrschender Lästerkultur.
Viele Berichte über kommunikative Defizite und fehlende Unterstützung bei der Karriereplanung.
Diskrepanzen in der Handhabung von Stellenbeschreibungen, wodurch Mitarbeiter Aufgaben wahrnehmen müssen, die nicht ihren Verträgen entsprechen.
Jede Bewertung zählt! Was wisst Ihr über die Beschäftigung bei Rex Industrie-Produkte Graf von Rex? Wir warten auf Nachrichten von derzeitigen und ehemaligen Mitarbeitern.
Bei Rex Industrie-Produkte Graf von Rex in Vellberg bietet jeder Tag neue Herausforderungen und Möglichkeiten, die die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter fördern.