Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter schätzen den guten Kollegenzusammenhalt und die abwechslungsreichen Aufgaben
Es gibt Kantine und Kita am Arbeitsplatz
Einige Mitarbeiter betonen die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten
Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten werden angeboten
Gehaltsstrukturen und Sozialleistungen sind unzureichend im Vergleich zu Konkurrenz und wirtschaftlichen Bedingungen
Das Unternehmen hat keine starke Gewerkschaftsvertretung und wenig Beteiligung der Angestellten bei Entscheidungen
Mitarbeiter fühlen sich in ihren Rollen unter Wert bezahlt und gering geschätzt
Work-Life-Balance wird als unzureichend betrachtet, wenn man standardmäßig 40 Stunden pro Woche arbeitet
Kommunikation und Feedback-Kultur müssen in vielen Bereichen dringend verbessert werden
Könnten Sie mehr über die täglichen Aufgaben des Werkscontrollers bei PEWO Energietechnik erzählen? Wie flexibel sind die Arbeitszeiten und wie gestaltet sich das Gehalt im Vergleich zu ähnlichen Positionen in anderen Firmen? Was sind einige der Sozialleistungen, die PEWO Energietechnik bietet und wie tragen sie zum Wohlbefinden der Mitarbeiter bei?
Wie sind die Arbeitszeiten für die Position als Mitarbeiter im Bereich Logistik bei PEWO Energietechnik? Welche Sozialleistungen bietet das Unternehmen zusätzlich zur attraktiven Vergütung? Wie sieht die Einarbeitung für neue Mitarbeiter bei PEWO Energietechnik aus?
Hat jemand von Euch bei dieser Firma gearbeitet? Wie sieht jetzt die Situation in der Firma PEWO Energietechnik aus? Wir warten auf Informationen über die aktuelle Position der Firma.