Planung, Steuerung und Kontrolle aller Logistikbereiche mit dem Schwerpunkt der Sicherstellung des logistischen Ablaufs im Werk
Sicherung einer optimalen Lagereffizienz unter Einhaltung der Personalressourcen aus den Bereichen Lager, Versand und Transport
Fachliche und Disziplinarische Führung von mehreren Teams mit insgesamt 35 Mitarbeitern sowie deren stetige Weiterentwicklung
Entwurf und Implementierung eines Logistikkonzepts zur Einbindung der neu geschaffenen Produktions- und Logistikflächen
Permanente Optimierung und Weiterentwicklung der Arbeitsabläufe und Prozesse im Verantwortungsbereich unter Beachtung der angrenzenden Bereiche Fertigung und Einkauf
Gewährleistung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Richtlinien und Qualitätsstandards im Bereich
Erstellung und Aktualisierung von Arbeitsanweisungen und Prozessbeschreibungen
Weiterentwicklung der Kennzahlensystems in Abstimmung mit der Geschäftsführung
Anforderung
Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Logistik oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Logistikmeister
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Lagerwirtschaft, Logistik und Versand eines produzierenden Unternehmens
Motivierende Persönlichkeit mit Führungskompetenz, Durchsetzungsfähigkeit und Kommunikationsstärke
Unternehmerisches Denken, Entscheidungsfreude sowie eine sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Erfahrungen im Projektmanagement
Praxisorientierter Umgang mit einem ERP-System, idealerweise Navision und MS-Office
Wünschenswert: Kenntnisse im Bereich der Materialflusssteuerung
Leiter Logistik
Verantwortlichkeiten
Planung, Steuerung und Kontrolle aller Logistikbereiche mit dem Schwerpunkt der Sicherstellung des logistischen Ablaufs im Werk
Sicherung einer optimalen Lagereffizienz unter Einhaltung der Personalressourcen aus den Bereichen Lager, Versand und Transport
Fachliche und Disziplinarische Führung von mehreren Teams mit insgesamt 35 Mitarbeitern sowie deren stetige Weiterentwicklung
Entwurf und Implementierung eines Logistikkonzepts zur Einbindung der neu geschaffenen Produktions- und Logistikflächen
Permanente Optimierung und Weiterentwicklung der Arbeitsabläufe und Prozesse im Verantwortungsbereich unter Beachtung der angrenzenden Bereiche Fertigung und Einkauf
Gewährleistung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Richtlinien und Qualitätsstandards im Bereich
Erstellung und Aktualisierung von Arbeitsanweisungen und Prozessbeschreibungen
Weiterentwicklung der Kennzahlensystems in Abstimmung mit der Geschäftsführung
Anforderung
Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Logistik oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Logistikmeister
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Lagerwirtschaft, Logistik und Versand eines produzierenden Unternehmens
Motivierende Persönlichkeit mit Führungskompetenz, Durchsetzungsfähigkeit und Kommunikationsstärke
Unternehmerisches Denken, Entscheidungsfreude sowie eine sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Erfahrungen im Projektmanagement
Praxisorientierter Umgang mit einem ERP-System, idealerweise Navision und MS-Office
Wünschenswert: Kenntnisse im Bereich der Materialflusssteuerung
Ingenieur
Verantwortlichkeiten
Aufbau von neuen sowie Optimierung bestehender Fertigungsbereiche gemeinsam mit der Produktion
Entwickeln und Vorantreiben neuer Technologien und Prozesse
Spezifikation und Implementierung von Equipment
Planung von Logistikprozessen, Auslegung von Behältern und Regalen
Planung und Pflege des Werkslayouts
Modellierung von Fertigungs- und Logistikprozessen im ERP System
Durchführen und Auswerten von Zeitstudien, strukturierter Aufbau einer Zeitwirtschaft
Anforderung
abgeschlossenes Studium im Bereich Fertigungsplanung, Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen
mehrjährige Erfahrung im Bereich Fertigungsplanung•Kenntnisse in Lean-Methoden und CAD Systemen
Qualifikation im Bereich Refa oder MTM-UAS wünschenswert
Erfahrung im Umgang mit ERP Systemen
sehr gute Kenntnisse der englischen und deutschen Sprache
In Ihrem Vertriebsgebiet pflegen Sie den umfangreichen Kundenstamm und erweitern diesen durch Neukundenakquisition
Sie verfolgen das Marktgeschehen und ermitteln Kundenanforderungen
On the road und im Homeoffice beraten Sie vorhandene und neue Kunden in allen technischen und kommerziellen Fragen
Sie treiben das Wachstum aktiv voran
In Abstimmung mit dem Team sind Sie zuständig für die eigenverantworliche Durchführung eines kompletten Verkaufsprozesses. Von der Angebotserstellung sowie Präsentation unserer Produkte über Verhandlungsführung bis hin zum Vertragsabschluss
Anforderung
über eine Proaktive "Can Do!"-Mentalität verfügen, präsentationsstark und begeisterungsfähig sind
ein sicheres, freundliches und überzeugendes Auftreten beim Kunden haben
Controller
Verantwortlichkeiten
Key User für relevante Prozesse und für die ERP-Einführung in der Beschaffung
Digitalisierung von beschaffungsrelevanten Prozessen
Detailliertes Supply Chain Controlling
Analyse von Bestellungen und Lagerbeständen
Erstellung von automatisierten Reports
Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen, Abweichungsanalysen und Ad-hoc-Auswertungen
Einführung und Weiterentwicklung des SCM-Reportings
Optimierungspotenziale identifizieren und Anpassung dieser im Rahmen von Projekten
Anforderung
Abgeschlossenes Studium der BWL / Wirtschaftswissenschaften, alternativ eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung – z. B. Industriekaufmann mit mindestens 3 Jahren relevanter Berufserfahrung
Sehr gute Kenntnisse in MS-Office sowie in der Verarbeitung großer Datenmengen
Selbständiger, konzeptioneller und verantwortungsbewusster Arbeitsstil
Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
Freude am Dialog mit verschiedenen Kommunikationspartnern
Personalreferent
Sprache
deutsch
Verantwortlichkeiten
Sie verstehen sich als Bindeglied und Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter eines definierten Fachbereichs in allen personalrelevanten Themen
Sie übernehmen in Ihrem Verantwortungsbereich die zentrale Rolle im gesamten Employee Lifecycle
Sie gestalten organisatorische Veränderungsprozesse sowie innovative Projekte mit und beraten und unterstützen die Führungskräfte bei deren Umsetzung
zuverlässig übernehmen Sie die Personaladministration wie die Erstellung von Verträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten
Sie begleiten und evaluieren Personalentwicklungsmaßnahmen
die Unterstützung von unterschiedlichen Projekten zu vielfältigen Themen innerhalb des HR-Bereiches runden Ihr Aufgabengebiet ab
Ihre Aufgaben umfassen dabei das gesamte Bewerbermanagement von der Profilerstellung über Interviews und Vertragsverhandlungen bis hin zum Onboarding und Offboarding der Mitarbeiter
Anforderung
Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder bringen vergleichbare Qualifikationen mit
als Personalreferent verfügen Sie über mehrjährige fundierte Kenntnisse im Bereich des kollektiven sowie individuellen Arbeitsrechts inklusive damit einhergehender Rechtsprechung
Sie leben eine hohe Beratungs- und Dienstleistungsmentalität und besitzen eine kommunikative Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke und einem souveränen Auftreten
eine ausgeprägte Teamfähigkeit sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein ist für Sie selbstverständlich
Sie strukturieren und organisieren Ihren Arbeitsbereich mit einer hohen Selbstständigkeit, um eine termingerechte Bearbeitung der eingehenden Aufgaben jederzeit zu gewährleisten
ein absolut diskreter Umgang mit vertraulichen Informationen stellt für Sie keine Herausforderung, sondern eine Selbstverständlichkeit dar
Werkscontroller
Verantwortlichkeiten
Sicherstellung, Durchführung und Weiterentwicklung des Reportings der PEWO-Gruppe nach HGB
monatliches Kosten-Controlling mit den Bereichsleitern, inkl. Investitionscontrolling sowie der Erarbeitung von Vorschlägen
Einleitung von Gegenmaßnahmen bei Kostenabweichungen
erster Ansprechpartner für Gesellschaften für die Themen Reporting, Financial Planning und Konsolidierung
Betreuung der systemgestützten Reporting und Planungsprozesse
Projektprofitabilitätscontrolling, Aufbau und Weiterentwicklung sowie Durchführung von Adhoc-Analysen für verschiedene Stakeholder
Übernahme von Sonderprojekten
Anforderung
abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung
mehrjährige Erfahrung im Financial Controlling, Group Controlling, Projektcontrolling oder vergleichbar
sehr gute Kenntnisse mit MS Office Produkten sowie eine hohe IT- und Zahlenaffinität
idealerweise Erfahrung im Umgang mit Controlling- und Planungssoftware sowie BISoftware
sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
eigenverantwortliche sowie zielorientierte Arbeitsweise
fließende Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
Schweißer Rohrleitungsbau
Verantwortlichkeiten
MAG / WIG Schweißarbeiten im Stahl- und Edelstahlbereich von Konstruktionsteilen und Rohren
Schweißen nach technischer Zeichnung
Durchführung von Qualitätskontrollen
Lesen von Zeichnungen, Schweiß- und Montageplänen
Ausmessen und Hartlöten von Rohrstrecken
Schweißarbeiten nach Vorgaben, zum Teil in Vorrichtungen
vorbereitende Arbeiten inkl. Erstellung der Schweißnahtvorbereitung sowie Vorrichten von Rohren
eigenverantwortliches, teamorientiertes und strukturiertes Arbeiten
Teamfähigkeit und Motivation sowie Lernbereitschaft
Zuverlässigkeit und Motivation sowie eine sorgfältige Arbeitsweise
Elektroinstallateur
Verantwortlichkeiten
Instandhalten, Reparieren und Optimieren der bestehenden Elektroanlagen im Werk Elsterheide
Mitarbeit an Instandhaltungs- und Umbauplanungen sowie Bauabnahmen
Kontrolle und Wartung technischer Einrichtungen
fachgerechtes Montieren von Kabelwegen, Kabelverlegungen sowie Anschlussarbeiten an elektrischen Anlagen
fachgerechte Verdrahtung nach Stromlaufplan in Schalt- und Verteilerschränken
Fehlerdiagnose und Fehlerbeseitigung an elektrischen Anlagen und Geräten
Überprüfen von ortsfesten elektrischen Anlagen und ortsveränderlichen elektrischen Betriebsmitteln
Anforderung
abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Elektroinstallateur, Mechatroniker oder ähnliche Ausbildung
Kenntnisse im Prüfen von ortsfesten und ortsveränderlichen elektrischen Anlagen und Betriebsmitteln
Erfahrungen im Umgang mit KNX-Steuerungen in der Gebäudetechnik
selbstständige und flexible Arbeitsweise
hoihe Zuverlässigkeit und eine hohe Serviceorientierung und Kostenbewusstsein
eigenverantwortliche, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
Marketing Manager
Verantwortlichkeiten
Entwicklung und Implementierung von SEO-Strategien zur Verbesserung der Sichtbarkeit unserer Website
Überwachung der SEO-Aktivitäten und Analyse der SEO-Performance sowie Weiterentwicklung der On-Page und Off-Page-Strategien
Durchführung von Keyword-Recherchen und Wettbewerbsanalysen, um relevante Suchbegriffe zu identifizieren
Sicherstellung der einwandfreien technischen Funktionalität der Websites, inklusive Pagespeed-Optimierung, Mobile-Friendliness und Crawlability
Entwicklung einer Strategie zur Generierung von stärkeren Backlinks für die Website
SEA-Konzeption und Erstellung von redaktionellem Content im Team zur Entwicklung von Inhalten, die nicht nur informativ und ansprechend, sondern auch SEO-optimiert sind
Anforderung
Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
Sehr hohe Affinität für digitale Medien und Social Media
Erfahrungen in der Entwicklung von digitalen Werbekampagnen
Erfahrungen in der Erstellung von Content in CMS-Systemen
Idealerweise Berufserfahrung in einem Industrieunternehmen und im B2B-Marketing
Organisatorisches Talent, Kommunikationsstärke und Teamgeist