Gehalt aus Positionen in PEWO Energietechnik

PEWO Energietechnik rekrutiert für Positionen:

Leiter Logistik

Verantwortlichkeiten

  • Planung, Steuerung und Kontrolle aller Logistikbereiche mit dem Schwerpunkt der Sicherstellung des logistischen Ablaufs im Werk
  • Sicherung einer optimalen Lagereffizienz unter Einhaltung der Personalressourcen aus den Bereichen Lager, Versand und Transport
  • Fachliche und Disziplinarische Führung von mehreren Teams mit insgesamt 35 Mitarbeitern sowie deren stetige Weiterentwicklung
  • Entwurf und Implementierung eines Logistikkonzepts zur Einbindung der neu geschaffenen Produktions- und Logistikflächen
  • Permanente Optimierung und Weiterentwicklung der Arbeitsabläufe und Prozesse im Verantwortungsbereich unter Beachtung der angrenzenden Bereiche Fertigung und Einkauf
  • Gewährleistung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Richtlinien und Qualitätsstandards im Bereich
  • Erstellung und Aktualisierung von Arbeitsanweisungen und Prozessbeschreibungen
  • Weiterentwicklung der Kennzahlensystems in Abstimmung mit der Geschäftsführung

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Logistik oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Logistikmeister
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Lagerwirtschaft, Logistik und Versand eines produzierenden Unternehmens
  • Motivierende Persönlichkeit mit Führungskompetenz, Durchsetzungsfähigkeit und Kommunikationsstärke
  • Unternehmerisches Denken, Entscheidungsfreude sowie eine sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Erfahrungen im Projektmanagement
  • Praxisorientierter Umgang mit einem ERP-System, idealerweise Navision und MS-Office
  • Wünschenswert: Kenntnisse im Bereich der Materialflusssteuerung

Leiter Logistik

Verantwortlichkeiten

  • Planung, Steuerung und Kontrolle aller Logistikbereiche mit dem Schwerpunkt der Sicherstellung des logistischen Ablaufs im Werk
  • Sicherung einer optimalen Lagereffizienz unter Einhaltung der Personalressourcen aus den Bereichen Lager, Versand und Transport
  • Fachliche und Disziplinarische Führung von mehreren Teams mit insgesamt 35 Mitarbeitern sowie deren stetige Weiterentwicklung
  • Entwurf und Implementierung eines Logistikkonzepts zur Einbindung der neu geschaffenen Produktions- und Logistikflächen
  • Permanente Optimierung und Weiterentwicklung der Arbeitsabläufe und Prozesse im Verantwortungsbereich unter Beachtung der angrenzenden Bereiche Fertigung und Einkauf
  • Gewährleistung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Richtlinien und Qualitätsstandards im Bereich
  • Erstellung und Aktualisierung von Arbeitsanweisungen und Prozessbeschreibungen
  • Weiterentwicklung der Kennzahlensystems in Abstimmung mit der Geschäftsführung

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Logistik oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Logistikmeister
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Lagerwirtschaft, Logistik und Versand eines produzierenden Unternehmens
  • Motivierende Persönlichkeit mit Führungskompetenz, Durchsetzungsfähigkeit und Kommunikationsstärke
  • Unternehmerisches Denken, Entscheidungsfreude sowie eine sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Erfahrungen im Projektmanagement
  • Praxisorientierter Umgang mit einem ERP-System, idealerweise Navision und MS-Office
  • Wünschenswert: Kenntnisse im Bereich der Materialflusssteuerung

Ingenieur

Verantwortlichkeiten

  • Aufbau von neuen sowie Optimierung bestehender Fertigungsbereiche gemeinsam mit der Produktion
  • Entwickeln und Vorantreiben neuer Technologien und Prozesse
  • Spezifikation und Implementierung von Equipment
  • Planung von Logistikprozessen, Auslegung von Behältern und Regalen
  • Planung und Pflege des Werkslayouts
  • Modellierung von Fertigungs- und Logistikprozessen im ERP System
  • Durchführen und Auswerten von Zeitstudien, strukturierter Aufbau einer Zeitwirtschaft

Anforderung

  • abgeschlossenes Studium im Bereich Fertigungsplanung, Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen
  • mehrjährige Erfahrung im Bereich Fertigungsplanung•Kenntnisse in Lean-Methoden und CAD Systemen
  • Qualifikation im Bereich Refa oder MTM-UAS wünschenswert
  • Erfahrung im Umgang mit ERP Systemen
  • sehr gute Kenntnisse der englischen und deutschen Sprache
  • Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkei
  • analytisches und unternehmerisches Denkvermögen

Vertriebsmitarbeiter

Verantwortlichkeiten

  • In Ihrem Vertriebsgebiet pflegen Sie den umfangreichen Kundenstamm und erweitern diesen durch Neukundenakquisition
  • Sie verfolgen das Marktgeschehen und ermitteln Kundenanforderungen
  • On the road und im Homeoffice beraten Sie vorhandene und neue Kunden in allen technischen und kommerziellen Fragen
  • Sie treiben das Wachstum aktiv voran
  • In Abstimmung mit dem Team sind Sie zuständig für die eigenverantworliche Durchführung eines kompletten Verkaufsprozesses. Von der Angebotserstellung sowie Präsentation unserer Produkte über Verhandlungsführung bis hin zum Vertragsabschluss

Anforderung

  • über eine Proaktive "Can Do!"-Mentalität verfügen, präsentationsstark und begeisterungsfähig sind
  • ein sicheres, freundliches und überzeugendes Auftreten beim Kunden haben

Controller

Verantwortlichkeiten

  • Key User für relevante Prozesse und für die ERP-Einführung in der Beschaffung
  • Digitalisierung von beschaffungsrelevanten Prozessen
  • Detailliertes Supply Chain Controlling
  • Analyse von Bestellungen und Lagerbeständen
  • Erstellung von automatisierten Reports
  • Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen, Abweichungsanalysen und Ad-hoc-Auswertungen
  • Einführung und Weiterentwicklung des SCM-Reportings
  • Optimierungspotenziale identifizieren und Anpassung dieser im Rahmen von Projekten

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium der BWL / Wirtschaftswissenschaften, alternativ eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung – z. B. Industriekaufmann mit mindestens 3 Jahren relevanter Berufserfahrung
  • Sehr gute Kenntnisse in MS-Office sowie in der Verarbeitung großer Datenmengen
  • Selbständiger, konzeptioneller und verantwortungsbewusster Arbeitsstil
  • Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
  • Freude am Dialog mit verschiedenen Kommunikationspartnern

Personalreferent

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Sie verstehen sich als Bindeglied und Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter eines definierten Fachbereichs in allen personalrelevanten Themen
  • Sie übernehmen in Ihrem Verantwortungsbereich die zentrale Rolle im gesamten Employee Lifecycle
  • Sie gestalten organisatorische Veränderungsprozesse sowie innovative Projekte mit und beraten und unterstützen die Führungskräfte bei deren Umsetzung
  • zuverlässig übernehmen Sie die Personaladministration wie die Erstellung von Verträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten
  • Sie begleiten und evaluieren Personalentwicklungsmaßnahmen
  • die Unterstützung von unterschiedlichen Projekten zu vielfältigen Themen innerhalb des HR-Bereiches runden Ihr Aufgabengebiet ab
  • Ihre Aufgaben umfassen dabei das gesamte Bewerbermanagement von der Profilerstellung über Interviews und Vertragsverhandlungen bis hin zum Onboarding und Offboarding der Mitarbeiter

Anforderung

  • Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder bringen vergleichbare Qualifikationen mit
  • als Personalreferent verfügen Sie über mehrjährige fundierte Kenntnisse im Bereich des kollektiven sowie individuellen Arbeitsrechts inklusive damit einhergehender Rechtsprechung
  • Sie leben eine hohe Beratungs- und Dienstleistungsmentalität und besitzen eine kommunikative Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke und einem souveränen Auftreten
  • eine ausgeprägte Teamfähigkeit sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein ist für Sie selbstverständlich
  • Sie strukturieren und organisieren Ihren Arbeitsbereich mit einer hohen Selbstständigkeit, um eine termingerechte Bearbeitung der eingehenden Aufgaben jederzeit zu gewährleisten
  • ein absolut diskreter Umgang mit vertraulichen Informationen stellt für Sie keine Herausforderung, sondern eine Selbstverständlichkeit dar

Werkscontroller

Verantwortlichkeiten

  • Sicherstellung, Durchführung und Weiterentwicklung des Reportings der PEWO-Gruppe nach HGB
  • monatliches Kosten-Controlling mit den Bereichsleitern, inkl. Investitionscontrolling sowie der Erarbeitung von Vorschlägen
  • Einleitung von Gegenmaßnahmen bei Kostenabweichungen
  • erster Ansprechpartner für Gesellschaften für die Themen Reporting, Financial Planning und Konsolidierung
  • Betreuung der systemgestützten Reporting und Planungsprozesse
  • Projektprofitabilitätscontrolling, Aufbau und Weiterentwicklung sowie Durchführung von Adhoc-Analysen für verschiedene Stakeholder
  • Übernahme von Sonderprojekten

Anforderung

  • abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung
  • mehrjährige Erfahrung im Financial Controlling, Group Controlling, Projektcontrolling oder vergleichbar
  • sehr gute Kenntnisse mit MS Office Produkten sowie eine hohe IT- und Zahlenaffinität
  • idealerweise Erfahrung im Umgang mit Controlling- und Planungssoftware sowie BISoftware
  • sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • eigenverantwortliche sowie zielorientierte Arbeitsweise
  • fließende Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

Schweißer Rohrleitungsbau

Verantwortlichkeiten

  • MAG / WIG Schweißarbeiten im Stahl- und Edelstahlbereich von Konstruktionsteilen und Rohren
  • Schweißen nach technischer Zeichnung
  • Durchführung von Qualitätskontrollen
  • Lesen von Zeichnungen, Schweiß- und Montageplänen
  • Ausmessen und Hartlöten von Rohrstrecken
  • Schweißarbeiten nach Vorgaben, zum Teil in Vorrichtungen
  • vorbereitende Arbeiten inkl. Erstellung der Schweißnahtvorbereitung sowie Vorrichten von Rohren
  • Schweißen in Drehvorrichtung

Anforderung

  • gültige MAG/WIG/MIG-Schweißerzertifikate wünschenswert, ggf. Aktualisierung möglich
  • Facharbeiterabschluss Metall, idealerweise mehrjährige Berufserfahrung
  • eigenverantwortliches, teamorientiertes und strukturiertes Arbeiten
  • Teamfähigkeit und Motivation sowie Lernbereitschaft
  • Zuverlässigkeit und Motivation sowie eine sorgfältige Arbeitsweise

Elektroinstallateur

Verantwortlichkeiten

  • Instandhalten, Reparieren und Optimieren der bestehenden Elektroanlagen im Werk Elsterheide
  • Mitarbeit an Instandhaltungs- und Umbauplanungen sowie Bauabnahmen
  • Kontrolle und Wartung technischer Einrichtungen
  • fachgerechtes Montieren von Kabelwegen, Kabelverlegungen sowie Anschlussarbeiten an elektrischen Anlagen
  • fachgerechte Verdrahtung nach Stromlaufplan in Schalt- und Verteilerschränken
  • Fehlerdiagnose und Fehlerbeseitigung an elektrischen Anlagen und Geräten
  • Überprüfen von ortsfesten elektrischen Anlagen und ortsveränderlichen elektrischen Betriebsmitteln

Anforderung

  • abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Elektroinstallateur, Mechatroniker oder ähnliche Ausbildung
  • Kenntnisse im Prüfen von ortsfesten und ortsveränderlichen elektrischen Anlagen und Betriebsmitteln
  • Erfahrungen im Umgang mit KNX-Steuerungen in der Gebäudetechnik
  • selbstständige und flexible Arbeitsweise
  • hoihe Zuverlässigkeit und eine hohe Serviceorientierung und Kostenbewusstsein
  • eigenverantwortliche, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise

Marketing Manager

Verantwortlichkeiten

  • Entwicklung und Implementierung von SEO-Strategien zur Verbesserung der Sichtbarkeit unserer Website
  • Überwachung der SEO-Aktivitäten und Analyse der SEO-Performance sowie Weiterentwicklung der On-Page und Off-Page-Strategien
  • Durchführung von Keyword-Recherchen und Wettbewerbsanalysen, um relevante Suchbegriffe zu identifizieren
  • Sicherstellung der einwandfreien technischen Funktionalität der Websites, inklusive Pagespeed-Optimierung, Mobile-Friendliness und Crawlability
  • Entwicklung einer Strategie zur Generierung von stärkeren Backlinks für die Website
  • SEA-Konzeption und Erstellung von redaktionellem Content im Team zur Entwicklung von Inhalten, die nicht nur informativ und ansprechend, sondern auch SEO-optimiert sind

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sehr hohe Affinität für digitale Medien und Social Media
  • Erfahrungen in der Entwicklung von digitalen Werbekampagnen
  • Erfahrungen in der Erstellung von Content in CMS-Systemen
  • Idealerweise Berufserfahrung in einem Industrieunternehmen und im B2B-Marketing
  • Organisatorisches Talent, Kommunikationsstärke und Teamgeist