Lesen Sie 4 Bewertungen über Landal GreenParks von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Viele Mitarbeiter schätzen die kollegiale Arbeitsatmosphäre, besonders in Teams wie dem technischen Dienst in Winterberg.
Die Work-Life-Balance und Flexibilität scheinen überwiegend positiv bewertet zu werden, mit spezifischen Lob für Vertrauensarbeitszeit und selbstständige Zeiteinteilung.
Einige Berichte heben hervor, dass es gute Umwelt- und Sozialbewusstsein Maßnahmen im Unternehmen gibt.
Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden auch von einigen Mitarbeitern positiv hervorgehoben.
Es wurden mehrfache Umstrukturierungen erwähnt, die negativ auf die Arbeitsplatzsicherheit und das allgemeine Wohlbefinden der Mitarbeiter eingewirkt haben.
Kommunikation innerhalb des Unternehmens scheint ein wiederkehrendes Problem zu sein, mit Berichten über mangelnde oder unzureichende Kommunikation.
Die Arbeitsanforderungen und Druck sind laut einigen Bewertungen gestiegen, wobei Mitarbeiter sich zunehmend übersehen fühlen.
Unzufriedenheit mit dem Vorgesetztenverhalten in einigen Fällen, was zu einer geringen Motivation und Unstimmigkeiten im Team führt.
Ich habe gehört, dass Landal GreenParks Mitarbeitern eine bessere Lebensversicherung bietet als Ronny Tietze Hof Gösingen. Was ist die Wahrheit?
Vielleicht wissen Sie, ob in Landal GreenParks ein Mitarbeiter Weihnachtsgeld wie in Hinsen & Reith Architektur und FM Consulting erhalten kann?
Was hebt Landal GreenParks von anderen Unternehmen in Trier ab? Die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und an Projekten mitzuwirken, die einen Unterschied machen.