Gute Einstiegsmöglichkeiten für Berufseinsteiger
Tolle Arbeitsatmosphäre mit hilfsbereiten und freundlichen Kollegen
Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung wie Home Office und keine Kernarbeitszeiten
Mehrere Social-Events und positive Teamaktivitäten, die den Zusammenhalt fördern
Management ist prinzipiell um eine gute Kommunikation und Mitarbeiterförderung bemüht
Keine signifikanten Gehaltssteigerungen oder wertvolle Sozialleistungen außerhalb des Einstiegslevels
Die Gleichberechtigung und Gehaltsstruktur könnte besser gestaltet sein, oft nur Männer in Führungspositionen
Mangel an Unterstützung und langsame Reaktionen des Managements bei IT-Problemen und Karriereplanung
Mangelnde Mülltrennung und Umweltbewusstsein im Bürobetrieb
Monotonie und begrenzte langfristige Karrieremöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
Das eng zusammengeschweißte Team von Esprit Europe in Ratingen führt Projekte mit Leidenschaft durch, was sich in Engagement und Effizienz niederschlägt und dem Unternehmen einen Mehrwert verschafft.
Wir freuen uns immer noch auf neue Nachrichten. Sicherlich ist das Thema über die Anstellung bei Esprit Europe schon lange nicht mehr diskutiert worden, wisst Ihr vielleicht etwas darüber?