Wertschätzung und gute Zusammenarbeit auf Augenhöhe werden geschätzt.
Möglichkeiten für Home Office, was die Work-Life-Balance unterstützt.
Innovative Arbeitsumgebung und Einsatz neuester medizinischer Standards.
Sicheres Arbeitsumfeld und eine weltweit anerkannte Institution.
Schlechte Kommunikation und Führungsverhalten; hochnäsig und respektlos.
Viele Prozesse sind unkontrollierbar und es mangelt an klaren Abläufen.
Es besteht eine allgemeine Unzufriedenheit mit der Art und Weise, wie Beschwerden und Missstände behandelt werden.
Überforderung und zu hoher Druck auf die Mitarbeiter.
Die Mitarbeiter bei Charité Universitätsmedizin Berlin in Berlin schätzen die Unterstützung der Work-Life-Balance, die es ihnen ermöglicht, sich als wertvolle Teammitglieder zu fühlen.
Vielleicht gib es einen Mitarbeiter in Charité Universitätsmedizin Berlin, der neue Informationen hat?