Das Unternehmen bietet eine flexible und dynamische Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien und der Möglichkeit, sich in Interessengebieten zu vertiefen.
Mitarbeiter genießen eine respektvolle und faire Arbeitsatmosphäre und eine gute Work-Life-Balance, wobei Überstunden meist absehbar und im Rahmen sind.
Es gibt regelmäßige Meetings für einen guten Überblick über relevante Themen und Unterstützung in der Weiterbildung.
Das Team wird als großartig und der Umgang untereinander als freundlich beschrieben, auch die Büros sind schön und zentral gelegen.
Es gibt keine klaren Regeln für Überstunden und oftmals eine belastende Work-Life-Balance während der Saison.
Feedback und Kommunikation von der Chefetage werden als unzureichend empfunden, und es gibt mangelnde Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kulturelle Probleme wie zu starke Hierarchien und teilweises Mobbing werden erwähnt.
Technische Ausstattungen sind teilweise veraltet, und es herrscht Druck, ohne klare strategische Kommunikation und Mitarbeiterführung.
Bei Gebäudereinigung Silvester Verwaltungsgesellschaft in Uelzen sind offene Gespräche über die berufliche Entwicklung an der Tagesordnung, was es den Mitarbeitern erleichtert, ihren Karriereweg zu planen und ihre Ziele zu erreichen.
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