Bietet viel Freiraum für eigene Ideen
Offene Kommunikation und kurze Kommunikationswege
Schlechtes Management der mittleren Führungsebene, welches dringend ausgetauscht oder geschult werden sollte
Schlechte Work-Life-Balance mit unregelmäßigen Schichtplänen und verpflichtenden Wochenendarbeit
Es gibt keine Chancen auf Weiterbildung oder berufliche Entwicklung innerhalb des Unternehmens
Unterdurchschnittliche Bezahlung, unregelmäßige Auszahlung des Gehalts und zu geringe Kompensation für die anfallende Mehrarbeit
Papierverschwendung und mangelndes Umweltbewusstsein
MangelHafte Kommunikation in Bezug auf arbeitsrelevante Neuigkeiten und mangelndes Vertrauen in die Mitarbeiter
Fehlende Gleichberechtigung und Bevorzugung einzelner Kollegen
Vorgesetztenverhalten oft unprofessional und demütigend, was zu einer hohen Turnover-Rate führt
NewCold Germany Rheine in Rheine bietet ein attraktives Bonussystem und Prämien für besondere Leistungen, was die Mitarbeiter zu noch besseren Leistungen motiviert.
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