Einige Mitarbeiter schätzen gute Kollegen und feste Löhne. Positive Aspekte wie eine gute Arbeitsstelle und respektvoller Umgang mit älteren Kollegen wurden auch erwähnt.
Mehrere Bewertungen deuten auf umfassende negative Aspekte hin, einschließlich schlechter Arbeitsatmosphäre, mangelnder Work-Life-Balance und unterdurchschnittlicher Sozialleistungen. Beschwerden über schlechtes Management und fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter kommen häufig vor. Darüber hinaus gibt es deutliche Anzeichen von Ironie und Sarkasmus in den Bewertungen, die tiefere Probleme im Unternehmen suggerieren könnten.
Diversity-Maßnahmen bei Gaugler & Lutz in Aalen sorgen dafür, dass sich jeder Mitarbeiter als Teil einer vielfältigen und doch einheitlichen Gemeinschaft von Mitarbeitern mit unterschiedlichen Fähigkeiten und Erfahrungen fühlt.
Wisst Ihr vielleicht, wie die Zusammenarbeit mit Gaugler & Lutz aussieht? Wir warten auf jedes Info von Euch!