Große Wertschätzung und flache Hierarchien, bei denen alle auf der selben Niveau arbeiten
Mitarbeiter schätzen die flexiblen Arbeitszeiten, die Work-Life-Balance sowie die Möglichkeit, Homeoffice zu nutzen
Das Team und der Zusammenhalt unter den Kollegen werden hervorgehoben, mit Unternehmenskultur, die als unterstützend und integrativ beschrieben wird
Firmenevents und Feedbackkultur fördern ein positives Arbeitsumfeld
Kritik an der Führungskultur und HR-Abteilung, die als unterdurchschnittlich beschrieben werden
Einige Bemerkungen zur schnellen, wachstumsorientierten Unternehmensführung ohne ausreichende Struktur, die zu Burnout und Stress führen kann
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens wird als verbesserungswürdig angesehen
Aufgabenverteilung wird als teilweise einseitig erlebt
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Performance Marketing Manager, Category Management Coordinator