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FRÖBEL Bildung und Erziehung sucht nach jemandem, der die Personalentwicklung und -ausbildung leitet und eine innovative Lernkultur für mehr als 5.500 Angestellte im ganzen Land schafft. Der ideale Kandidat ist eine inspirierende Persönlichkeit mit Erfahrung in Personalentwicklung oder Bildung und einer starken digitalen Affinität. Das Unternehmen bietet ein faires Gehalt, 33 Urlaubstage, und flexible Arbeitszeiten an, was sehr attraktiv klingt. Wie sieht es denn tatsächlich mit diesen flexiblen Arbeitszeiten und dieser guten Work-Life-Balance aus? Ist das wirklich so, wie es sich anhört?
Die Führungskräfte von FRÖBEL Bildung und Erziehung in Berlin setzen auf unterstützendes und kommunikatives Management. Welche Führungsstile sind besonders erfolgreich? Wie wird positive Kommunikation im Arbeitsalltag gelebt?
Bei FRÖBEL Bildung und Erziehung in Berlin zählt das Feedback der Mitarbeiter. Regelmäßige Umfragen zur Teamzufriedenheit helfen, die Arbeitsbedingungen zu optimieren und die berufliche Entwicklung zu fördern.
Sachbearbeiter*in Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (auch in Teil..., Erzieher / Erzieher in der FRÖBEL-Kinderkrippe Klara-Ziegler...