
Familienunternehmen – Viele Mitarbeiter schätzen die familiäre Atmosphäre und die persönliche Beziehung zu den Vorgesetzten.
Langfristige Beschäftigung – Das Unternehmen bietet oft sichere Arbeitsplätze und viele Mitarbeiter bleiben langfristig.
Flexible Arbeitszeiten – Einige Rezensionen heben hervor, dass das Unternehmen flexible Arbeitszeiten ermöglicht, was zur Work-Life-Balance beiträgt.
Begrenzte Karrierechancen – In einem kleineren Unternehmen wie Friedrich Krollmann gibt es oft weniger Aufstiegsmöglichkeiten als in größeren Firmen.
Gehalt und Sozialleistungen – Einige Mitarbeiter finden, dass die Bezahlung und die Sozialleistungen nicht mit denen größerer Unternehmen mithalten können.
Wenig innovative Technologien – Das Unternehmen wird manchmal dafür kritisiert, nicht die neuesten Technologien oder Arbeitsmethoden zu verwenden.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Die Anlage als solches funktioniert, die Einstellmöglichkeiten am Richtwerk lassen Wünsche offen, der Support bei kundenspezifischen Problemen nach dem Verkauf findet gar nicht statt. Wir hätten uns mehr Unterstützung vor Ort gewünscht. Derzeit behebt unsere Instandhaltung alle auftretenden Probleme. Sorry aber das geht besser.......
Werden Sozialleistungen angeboten?
Wie werden Änderungen im Arbeitsvertrag bei Friedrich Krollmann in Altena kommuniziert?