Starke Unternehmenskultur und hoher Lerneffekt
Praktikanten dürfen Verantwortung übernehmen
Hohe Wertschätzung und Transparenz in der Kommunikation
Respektvoller Umgang und berücksichtigung individueller Wünsche bei Aufgaben
Großes Teamgefühl mit unterstützendem Umfeld auch während der Corona-Situation
Gutes Image und Work-Life-Balance
Mitarbeiter fühlen sich als wichtiger Teil des Teams, Keine Hierarchien
Einige negatieve Erfahrungen bezüglich Vorgesetztenverhalten und Karriereentwicklung (obwohl spezifische Details fehlen)
Einzelner negativer Bericht über mangelnden Kollegenzusammenhalt
Bei FRIEDERBARTH in Hamburg stehen Werte wie Integrität und Verantwortung im Mittelpunkt der Unternehmensstrategie, was sich in hohen Arbeitsstandards und einer positiven Wahrnehmung des Unternehmens auf dem Markt niederschlägt.
Was hältst Du von der Firma FRIEDERBARTH? Ist sie ein guter Arbeitgeber? Lohnt es sich Deiner Meinung nach, sich dort um die Beschäftigung zu bewerben? Füge eine Bewertung hinzu, verändere den Arbeitsmarkt.