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Wie adressiert FRIEDERBARTH in Hamburg die Herausforderungen hybrider Arbeitsmodelle?
2025-01-30 10:47
Bewertungen über FRIEDERBARTH:
Vorteile:
Starke Unternehmenskultur und hoher Lerneffekt
Praktikanten dürfen Verantwortung übernehmen
Hohe Wertschätzung und Transparenz in der Kommunikation
Respektvoller Umgang und berücksichtigung individueller Wünsche bei Aufgaben
Großes Teamgefühl mit unterstützendem Umfeld auch während der Corona-Situation
Gutes Image und Work-Life-Balance
Mitarbeiter fühlen sich als wichtiger Teil des Teams, Keine Hierarchien
Nachteile:
Einige negatieve Erfahrungen bezüglich Vorgesetztenverhalten und Karriereentwicklung (obwohl spezifische Details fehlen)
Einzelner negativer Bericht über mangelnden Kollegenzusammenhalt
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenWisst Ihr, ob jemand irgendwelche neue Nachrichten über FRIEDERBARTH hat, weil es irgendwie Stille gibt. Wir warten auf Neuigkeiten von Mitarbeitern, jeder Kommentar ist Gold wert!
Bei FRIEDERBARTH in Hamburg stehen Werte wie Integrität und Verantwortung im Mittelpunkt der Unternehmensstrategie, was sich in hohen Arbeitsstandards und einer positiven Wahrnehmung des Unternehmens auf dem Markt niederschlägt.
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