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Haan
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Bei Friedensheim in Haan wird der Austausch zwischen Abteilungen aktiv gefördert, was die interne Kommunikation verbessert. Gibt es Programme oder Events, um diesen Austausch zu unterstützen? Wie wirken sich diese Initiativen auf die Gesamtkultur aus?
Die Fricke
Mitarbeiter werden unter Wert behandelt, kein arbeiten auf Augenhöhe möglich. Etliche Kündigungen trotz Mitarbeitermangel.
Es wird nicht auf Qualität geachtet und bei Mitarbeitern wird nur nach Fehlern gesucht. Keine Wertschätzung nicht zu empfehlen!@
Emma
Was meinen Sie, wenn Sie sagen, dass Mitarbeiter unter ihrem Wert behandelt werden? Können Sie mir sagen, wie die Atmosphäre unter den Mitarbeitern dieser Firma ist?
anonym
Ich arbeite selbst dort und kann mich nicht beschweren. Wenn man sich in Negativ-Stimmung hochschaukelt ist immer alles schlecht. Einfach mal seine Arbeit machen und hetzende Kollegen schwätzen lassen und wenn es gar nicht geht,vielleicht doch mal das Gespräch mit den Vorgesetzten suchen. Aus Erfahrung kann ich nur berichte, dass es klappt und man auch gehört wird. Nur.... Veränderungen gehen nicht innerhalb von einem Tag!!!!
Emma
Oh, arbeiten Sie dort? Wie lange haben Sie da gearbeitet? Können Sie mir sagen, ob das Unternehmen derzeit Personal einstellt?
Bei Friedensheim in Haan hat jeder die Möglichkeit, an einzigartigen Projekten teilzunehmen, die den Mitarbeitern unendliche Karrieremöglichkeiten eröffnen.
Wie werden Konflikte in B2B-Verträgen von Friedensheim in Haan gelöst?