Gibt es regelmäßige Mitarbeitergespräche?
Sinnstiftende Tätigkeit – Die Arbeit bei FFS-Suchthilfe gibt die Möglichkeit, direkt Menschen zu helfen und einen positiven Einfluss auf das Leben anderer zu nehmen.
Teamarbeit und Unterstützung – Die Organisation ist bekannt für eine starke Gemeinschaft und gegenseitige Unterstützung unter den Mitarbeitenden.
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – FFS-Suchthilfe bietet vielfältige Schulungen und Weiterbildungen, um die fachliche Kompetenz der Mitarbeitenden kontinuierlich zu fördern.
Emotionale Belastung – Die Arbeit mit Suchtkranken kann psychisch sehr fordernd sein und zu Burnout führen, wenn keine angemessene Supervision oder Unterstützung zur Verfügung steht.
Geringere Bezahlung – Die Bezahlung in gemeinnützigen Organisationen wie FFS-Suchthilfe ist oft niedriger als in gewinnorientierten Unternehmen.
Begrenzte Ressourcen – Aufgrund begrenzter finanzieller Mittel sind die Ressourcen manchmal knapp, was die Arbeit erschweren und die Effizienz einschränken kann.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Für die Klienten und Mitarbeiter unter neuer GF deutlich schlechter.
Wie kommen Sie zu dieser Aussage, wo liegt die Problematik aus Ihrer Sicht?
Wie fair ist der Umgang bei freundes- und förderkreis - suchtkrankenhilfe e.V. ffs-Suchthilfe? ⚖️