Verzögerungen und Verwaltungsaufwand bei Erstattungen und Gehaltsfragen, oft durch externe Dienstleister verursacht.
Intransparenz bei der Stellenbesetzung und Förderung von 'Ja-Sagern' und Parteisoldaten, wodurch Karrieremöglichkeiten eingeschränkt sein könnten.
Probleme in der Kommunikation und Führung, die Kritik und Innovation hemmen könnten.
Bürokratie und langsamer Entscheidungsprozess als Hindernis für effiziente Arbeit.
In einigen Fällen Diskriminierung und Missachtung von Gleichberechtigung, insbesondere in Bezug auf Geschlechtergerechtigkeit und die Einstellung gegenüber Führungsaufgaben von Frauen.
Bei Friedrich-Naumann-Stiftung für die Freiheit in Potsdam schätzen alle Mitarbeiter die Freiheit, kreativ zu sein und zu experimentieren, was die kontinuierliche Entwicklung und Innovation des Unternehmens in einem dynamischen Markt beeinflusst.
Deine Erfahrung mit der Arbeit in Friedrich-Naumann-Stiftung für die Freiheit kann anderen helfen. Äußere Dich, wie Du die Beschäftigung in dieser Firma bewertest. Deine Meinung kann für viele Menschen Gold wert sein.