Bewertungen Friedrich-Naumann-Stiftung für die Freiheit
Karl-Marx-Straße 2
Telefon:
+49 331 70190
Erfahrungen Friedrich-Naumann-Stiftung für die Freiheit Potsdam Premium-Profil inaktiv Premium-Profil inaktiv
Lesen Sie 5 Bewertungen über Friedrich-Naumann-Stiftung für die Freiheit von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Alle (5)
Positiv
Neutral
(1)
Negativ
Neueste Bewertungen
Alle (5)
Till
Wie steht es um das Vertrauen zwischen Führung und Mitarbeitenden bei Friedrich-Naumann-Stiftung für die Freiheit in Potsdam?
2025-01-28 11:26
Nachteile:
Verzögerungen und Verwaltungsaufwand bei Erstattungen und Gehaltsfragen, oft durch externe Dienstleister verursacht.
Intransparenz bei der Stellenbesetzung und Förderung von 'Ja-Sagern' und Parteisoldaten, wodurch Karrieremöglichkeiten eingeschränkt sein könnten.
Probleme in der Kommunikation und Führung, die Kritik und Innovation hemmen könnten.
Bürokratie und langsamer Entscheidungsprozess als Hindernis für effiziente Arbeit.
In einigen Fällen Diskriminierung und Missachtung von Gleichberechtigung, insbesondere in Bezug auf Geschlechtergerechtigkeit und die Einstellung gegenüber Führungsaufgaben von Frauen.
Zum Zeitpunkt der Erstellung der Zusammenfassung wurden keine Vorteile festgestellt
KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen
Lara
Welche Schulungsangebote gibt es bei Friedrich-Naumann-Stiftung für die Freiheit in Potsdam zur Nutzung neuer Technologien?
Martin
Wir freuen uns auf aktuelle Infos. Sicherlich ist das Thema über die Arbeit bei Friedrich-Naumann-Stiftung für die Freiheit schon lange nicht mehr diskutiert worden, wisst Ihr vielleicht etwas darüber?
Hanna
Bei Friedrich-Naumann-Stiftung für die Freiheit in Potsdam schätzen alle Mitarbeiter die Freiheit, kreativ zu sein und zu experimentieren, was die kontinuierliche Entwicklung und Innovation des Unternehmens in einem dynamischen Markt beeinflusst.