Lesen Sie Bewertungen über Friedrich-Naumann-Stiftung für die Freiheit von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Welche Schulungsangebote gibt es bei Friedrich-Naumann-Stiftung für die Freiheit in Potsdam zur Nutzung neuer Technologien?
Verzögerungen und Verwaltungsaufwand bei Erstattungen und Gehaltsfragen, oft durch externe Dienstleister verursacht.
Intransparenz bei der Stellenbesetzung und Förderung von 'Ja-Sagern' und Parteisoldaten, wodurch Karrieremöglichkeiten eingeschränkt sein könnten.
Probleme in der Kommunikation und Führung, die Kritik und Innovation hemmen könnten.
Bürokratie und langsamer Entscheidungsprozess als Hindernis für effiziente Arbeit.
In einigen Fällen Diskriminierung und Missachtung von Gleichberechtigung, insbesondere in Bezug auf Geschlechtergerechtigkeit und die Einstellung gegenüber Führungsaufgaben von Frauen.
Zum Zeitpunkt der Erstellung der Zusammenfassung wurden keine Vorteile festgestellt
Wir freuen uns auf aktuelle Infos. Sicherlich ist das Thema über die Arbeit bei Friedrich-Naumann-Stiftung für die Freiheit schon lange nicht mehr diskutiert worden, wisst Ihr vielleicht etwas darüber?
Bei Friedrich-Naumann-Stiftung für die Freiheit in Potsdam schätzen alle Mitarbeiter die Freiheit, kreativ zu sein und zu experimentieren, was die kontinuierliche Entwicklung und Innovation des Unternehmens in einem dynamischen Markt beeinflusst.