Positives Feedback zur Kommunikation und Offenheit für Ideen.
Lob für die moderne Ausstattung und Technik.
Karriere- und Weiterbildungschancen werden generell positiv bewertet, insbesondere die Möglichkeit zur Übernahme nach der Ausbildung, obwohl nicht immer garantiert.
Die Arbeitsatmosphäre wird oft als gut beschrieben, besonders durch die Duz-Kultur und tägliche bewegte Pausen, die den Spaßfaktor steigern.
Fairer Umgang und gute Bezahlung über Mindestlohn werden hervorgehoben.
Viele Mitarbeiter schätzen das kollegiale Miteinander und die Verantwortungsübernahme schon in der Ausbildung.
Einige Bewertungen kritisierten die Gleichberechtigung und wiesen auf eine Diskrepanz zwischen Anspruch und Wirklichkeit hin.
Mangelnde Transparenz und Ehrlichkeit auf Führungsebene sowie Ungleichbehandlung von Mitarbeitenden.
Gehaltsstruktur könnte verbessert werden, da höhere Gehälter oft hart erkämpft werden müssen.
Bei Führungsverhalten gibt es Verbesserungsbedarf; in einigen Fällen wurde dieses als inkonsistent oder mangelhaft beschrieben.
Trotz generell guten Karrierechancen werden vereinzelt fehlende Übernahmechancen nach der Ausbildung und Blockaden durch langjährige Mitarbeiter erwähnt.
Welche Art von Arbeitskleidung wird für die Position des Lageristen/Lagerhelfers bei freenet Logistik bereitgestellt?
Gibt es bei freenet Logistik Personalentwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter in dieser Position?
Wie würden Sie die Dynamik der Arbeitsumgebung bei freenet Logistik beschreiben?
Mitarbeiter bei freenet Logistik in Büdelsdorf betonen die dynamische Entwicklung ihrer Karriere, die Unterstützung durch Mentoren und den Wissensschatz, den sie durch die Arbeit in diesem innovativen Umfeld gewinnen.
Vielleicht gib es doch einen Benutzer in freenet Logistik, der neue Infos für uns hat?