Schneller und effizienter Service bei Notfällen, auch während späten oder kritischen Zeiten wie Weihnachten. Kundenzufriedenheit durch schnelle Problembehebung.
Mitarbeiter sind freundlich, hilfsbereit und motiviert. Dies schafft eine positive Erfahrung sowohl für Kunden als auch für Teammitglieder.
Das Unternehmen bietet eine gute Work-Life-Balance, mit flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Zeit zu kompensieren.
Starkes Engagement für Umweltschutz und soziale Verantwortung, unterstützt durch moderne Technologien wie E-Ladestationen und Solarenergie.
Innovative Projekte und Aufgabenbereiche, die Mitarbeiter motivieren und fördern.
Kommunikation innerhalb des Unternehmens kann verbessert werden, insbesondere die Durchlässigkeit von Informationen zu allen Mitarbeitern.
Arbeitsanerkennung wird selten oder nie ausgesprochen, was zur Demotivation führen kann.
Verwaltung der Arbeitsüberlastung und Überstunden sollten besser geregelt werden, um Burnout zu vermeiden.
Gibt es neue Informationen zur Corporate Social Responsibility bei Franz Lohr?
Bei Franz Lohr in Ravensburg schätzen alle Mitarbeiter die Freiheit, kreativ zu sein und zu experimentieren, was die kontinuierliche Entwicklung und Innovation des Unternehmens in einem dynamischen Markt beeinflusst.
Kundendiensttechniker (m/w/d), Flaschner (m/w/d), Kfz-Mechaniker (m/w/d)