Gehalt aus Positionen in Franz Lohr

Franz Lohr rekrutiert für Positionen:

Kalkulator

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Prüfen und Bewerten von Ausschreibungsunterlagen
  • Anfragen und Auswertung von Material- und Nachunternehmerleistungen
  • Kalkulation von Projekten im Tiefbau/ Rohrleitungsbau
  • Kalkulation von Nachträgen
  • Entwicklung von technischen Lösungen, Sondervorschlägen und Nebenangeboten
  • Massenermittlung anhand der Pläne und Erstellen von Leistungsverzeichnissen
  • Interner Ansprechpartner für unsere Projektteams in der Ausführungsphase

Anforderung

  • Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen

Schweißer

Verantwortlichkeiten

  • Vorbereitung der Installation im Rohrleitungsbau
  • Herstellen von Rohrleitungsbauteilen, Behältern und Anlagenkomponenten nach technischen Zeichnungen
  • Lesen und Auswerten entsprechender Zeichnung und isometrischen Darstellungen
  • Messen, Trennen und Vorrichten der Rohrleitungen
  • Verbinden von Rohrsystemen nach verschiedenen Verfahren
  • Schweißnahtvorbereitung und -nachbehandlung

Anforderung

  • Führerschein Klasse B
  • zielorientierte und teamorientierte Arbeitsweise

Sachbearbeiter

Arbeitszeit

  • Teilzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 38000 € - 50000 € pro Jahr

Anforderung

  • Kaufmännische Ausbildung mit technischem Interesse oder technische Ausbildung sowie gutes kaufmännisches Verständnis
  • Berufserfahrung in einem ähnlichen technischen und kaufmännischen Aufgabengebiet werden vorausgesetzt
  • Kunden- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsfähigkeit
  • Selbstständige, zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Kenntnisse der MS-Office Anwendungen

Verantwortlichkeiten

  • Schnittstelle zwischen Kunde und Fachabteilung und Sicherstellung des Informationsflusses
  • Enge Abstimmung mit Monteuren, Lieferanten, Herstellern und Kunden zur technischen und organisatorischen Klärung
  • Kontrolle und Freigabe von Mitarbeiterstunden
  • Allgemeine administrative Aufgaben Dokumentenablage, E-Mail-Bearbeitung
  • Auftrags- und Rechnungsmanagement: komplette Abwicklung von Auftragserteilung bis Faktura inkl. Disposition, Einkauf, Angebotserstellung, Rechnungsprüfung und Abrechnung
  • Wartungsmanagement: Kalkulation, Angebotserstellung, Vertragsänderungen, Disposition und Nachkalkulation

Controller

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 56000 € - 76000 € pro Jahr

Personalreferent

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 51000 € - 65000 € pro Jahr

Kundendienstmonteur

Verantwortlichkeiten

  • Selbstständige Inbetriebnahme, Wartung und Reparatur von Anlagen im Bereich der Wasserver- und Entsorgung
  • Selbstständige Inbetriebnahme, Wartung und Reparatur im Bereich Sanitär- und Heizungstechnik
  • Umsetzung von Sanierungs- und Modernisierungsprojekte
  • Installation von kleinen Heizungsanlagen und Sanitäreinrichtungen
  • Fachgerechte Dokumentation zur Auftragsausführung inklusive aller Montagedaten
  • Täglicher Kundenkontakt
  • Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen aus dem Innendienst
  • Sie übernehmen Störungs- und Bereitschaftsdienst

Anforderung

  • Kommunikationsvermögen
  • Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Führerschein Klasse B ist zwingend erforderlich

Projektleiter Elektrotechnik

Verantwortlichkeiten

  • Steuerung und Koordination der Montage auf der Baustelle
  • Objektüberwachung und Baustellenbetreuung
  • Baubesprechungen mit dem Kunden, Ingenieurbüro und Montageleiter
  • Technische Anpassungen, Änderungen und Nachträge
  • Terminplanung und Kostenüberwachung
  • Ausführung- und Montageplanung
  • Kommunikation mit Kunden, Planern, Lieferanten sowie internen Schnittstellen

Anforderung

  • Eine zielgerichtete und eigenständige Arbeitsweise
  • Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie Teamfähigkeit

Elektroniker

Verantwortlichkeiten

  • Selbständige Abwicklung und Ausführung von Baustellen mit Elektroinstallations- und Abschlussarbeiten
  • Montage / Installation von mechanischen, elektrischen und elektronischen Komponenten in Anlagen bei unseren Kunden in der Region
  • Inbetriebnahme und Instandhaltung der Anlagen
  • Herstellung der dazugehörigen Schaltanlagen und Steuerungen
  • Fachliche Anleitung von Monteuren sowie Auszubildenden

Anforderung

  • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kommunikationsvermögen

Leiter

Verantwortlichkeiten

  • Förderung der individuellen Entwicklung und Weiterbildung der Teammitglieder durch gezielte Maßnahmen
  • Verantwortlich für die kontinuierliche Steigerung der Arbeitssicherheit, der Mitarbeiterzufriedenheit und der Motivation im Team
  • Implementierung von Best Practices zur Förderung einer produktiven und sicheren Arbeitsumgebung
  • Identifizierung und Umsetzung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der Produktionsprozesse in Hinblick auf Qualität, Produktivität und Kostenoptimierung
  • Einführung von Lean-Management-Prinzipien und anderer moderner Fertigungstechniken zur Steigerung der Effizienz und Reduktion von Verschwendung
  • Entwicklung und Umsetzung von Cost-Out-Maßnahmen zur nachhaltigen Reduktion von Herstellungskosten
  • Führung und Entwicklung: Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams von etwa 10 Mitarbeitenden
  • Enge Zusammenarbeit mit der Entwicklungsabteilung, um Innovationen in die Vorfertigung zu integrieren

Anforderung

  • Ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten sowie eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise

Mechatroniker

Verantwortlichkeiten

  • Montage von mechanischen, elektrischen und elektronischen Komponenten in Anlagen bei unseren Kunden in der Region
  • Inbetriebnahme und Instandhaltung der Anlagen
  • Unterstützung unseres Schaltschrankbaus
  • Durchführung von Inbetrieb-/Abnahmen mit VDE-Messung

Anforderung

  • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kommunikationsvermögen