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2025-02-07 12:15

Vorteile:

Die Arbeitsatmosphäre wird oft als positiv hervorgehoben, wobei alle an einem Strang ziehen und der Spaß trotz hoher Ziele nicht verloren geht.
Viele Mitarbeiter schätzen die Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, Möglichkeiten für Home-Office, und zentraler Standort.
Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten werden regelmäßig und nach Bedarf angeboten.
Vorgesetzte behandeln Mitarbeiter auf Augenhöhe, und es gibt eine hohe Anzahl an weiblichen Führungskräften, was die Gleichberechtigung fördert.
Die Kollegenzusammenhalt ist stark, mit gemeinsamen Mittagessen und Firmenevents, was eine positive und hilfsbereite Arbeitskultur fördert.

Nachteile:

Eine Beförderung wird als schwierig empfunden, sofern man keine Führungsposition anstrebt.
In einzelnen Abteilungen gibt es Probleme mit Vorgesetzten, wo der Umgang mit Fehlern und die Kommunikation verbessert werden könnten.
Mobbing wird als Problem genannt, mit Kritik an der Unternehmensleitung für das Nichteingreifen und der Schaffung eines toxischen Umfelds.
Gehalt wird als 'okay' beschrieben, allerdings mit Luft nach oben, und die Gehaltsstruktur wird kritisiert, ebenso wie mangelnde Sozialleistungen.
Bemerkungen über zu wenige Urlaubstage und fehlende Anerkennung seitens des Managements hinsichtlich der Anforderungen und Wünsche der Angestellten.

KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen