Die Arbeitsatmosphäre wird häufig als positiv und unterstützend beschrieben.
Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten werden oft gelobt.
Einige Bewertungen erwähnen ein gutes Gehaltsniveau im Vergleich zu anderen Logistikdienstleistern.
Nachhaltigkeitsinitiativen und ein Fokus auf Umweltbewusstsein werden positiv hervorgehoben.
Remote-Setup funktioniert hervorragend und wird als positive Seite des Unternehmens gesehen.
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung und Förderung von Karrieren.
Das Unternehmen hat Probleme mit häufigen Führungskräftewechseln, die teilweise zu Unsicherheit führen.
Hohe Fluktuation von Mitarbeitern wird als problematisch gesehen.
Einige Bewertungen beschreiben mangelhafte Kommunikation und Intransparenz bei Entscheidungen.
Es wird kritisiert, dass technologische Lösungen und Prozesse manchmal ineffizient oder antiquiert sind.
Die Wertschätzung der Mitarbeiter könnte verbessert werden, insbesondere in Zeiten von Reorganisation und Entlassungen.
Gleichberechtigung und Nutzung der Fähigkeiten älterer Mitarbeiter sind Bereiche, die verbessert werden könnten.
Bei Forto Beteiligungs können Sie auf Flexibilität und Verständnis zählen, was sich in Effizienz und Arbeitszufriedenheit niederschlägt.
Wie sieht es die Rekrutierung in der Firma Forto Beteiligungs aus, weil es seit langem keine neuen Bewertungen mehr gibt? Vielleicht kann jemand von ehemaligen Mitarbeitern uns Informationen über die Arbeit in der Firma mitteilen?