Freie Zeiteinteilung und keine Probleme bei Arztterminen oder kranken Kindern.
Umfassende Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten, die die Karriereperspektiven verbessern.
Mitarbeiter schätzen die offene Kommunikation und das offene Ohr der Geschäftsleitung.
Einige Mitarbeiter hatten eine schöne Arbeitszeit und fühlten sich sehr wohl.
Mangelnder Kollegenzusammenhalt und oft wird 'weggehört' oder mit 'akuter Unlust' reagiert.
Vorgesetzte werden als hinterhältig beschrieben und kommunizieren nicht offen.
Hohe Fluktuation der Geschäftsleiter und ein damit verbundenes schlechtes Wohlbefinden.
Unzureichende Work-Life-Balance mit vorgeschriebenen Urlaubstagen.
Ungleiche Chancen für Frauen, die oft auf Rollen in Assistenz und Sekretariat reduziert werden.
Könnten Sie mehr über die Verantwortlichkeiten des Teamleiters im Bereich Technical Service bei Follmann Verwaltung erzählen?
Welche Vorteile bietet Follmann Verwaltung seinen Mitarbeitern neben dem umfangreichen Aufgabengebiet?
Wie sieht die betriebliche Altersvorsorge bei Follmann Verwaltung im Vergleich zum gesetzlichen Standard aus?
Mit seinen vielfältigen Bildungsangeboten ermöglicht Follmann Verwaltung in Minden ein kontinuierliches Wachstum und beruflichen Erfolg.
Wird jemand seine Erfahrungen mit uns hier auf dem Forum teilen? Leider es gibt wenig Nachrichten über die Arbeit und Bedingungen im Unternehmen Follmann Verwaltung.