Unternehmen bietet eine vielfältige und spannende Ausbildung mit vielen verschiedenen Abteilungen und Aufgaben.
Einige Bewertungen heben hervor, dass die Ausbilder immer Zeit für Fragen und Probleme hatten.
Mehrere Bewertungen beschreiben die Arbeitsbedingungen als sehr unflexibel und kritisieren die starren Arbeitszeiten.
Kein Interesse am Mitarbeiter und ein Mangel an Spaßfaktor und Respekt sind weitere häufig genannte Kritikpunkte.
Es gibt Bedenken bezüglich des Umgangs untereinander und der Arbeitsatmosphäre insgesamt, sowie 'antiquierte Strukturen' und schlechte Behandlung der Mitarbeiter.
Bei Förderverein Johannesburg in Surwold stehen Werte wie Integrität und Verantwortung im Mittelpunkt der Unternehmensstrategie, was sich in hohen Arbeitsstandards und einer positiven Wahrnehmung des Unternehmens auf dem Markt niederschlägt.
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